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マンション管理組合への修繕積立金の運用において、サッシ改修やドア改修を施工込みで受注します。ストック住宅のリニューアルで資産価値を上げると同時に住みやすい環境づくりを通して社会貢献できる達成感がありとてもやりがいのある業界での仕事だと思います。平均年齢も比較的若く職場環境は良いと思います。親会社がリクシルなので経営も安定しており、商品もリクシルの商品を納めるのでクレームのような問題はほとんどないのが良いと思います。少子高齢化でこれから新築のマンション需要は間違いなく減少傾向にあり、ストック住宅の高付加価値化で永く続けていくことで脱炭酸社会にも貢献していくことが可能で有ると考える次第で有ります。古き良きものを大切に使い続ける日本人精神を後世に伝えていくことができると言っても過言ではなく、楽しい仲間とやりがいのある仕事に是非加わって欲しいと思います。
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マンション管理組合への修繕積立金の運用において、サッシ改修やドア改修を施工込みで受注します。ストック住宅のリニューアルで資産価値を上げると同時に住みやすい環境づくりを通して社会貢献できる達成感がありとてもやりがいのある業界での仕事だと思います。平均年齢も比較的若く職場環境は良いと思います。親会社がリクシルなので経営も安定しており、商品もリクシルの商品を納めるのでクレームのような問題はほとんどないのが良いと思います。少子高齢化でこれから新築のマンション需要は間違いなく減少傾向にあり、ストック住宅の高付加価値化で永く続けていくことで脱炭酸社会にも貢献していくことが可能で有ると考える次第で有ります。古き良きものを大切に使い続ける日本人精神を後世に伝えていくことができると言っても過言ではなく、楽しい仲間とやりがいのある仕事に是非加わって欲しいと思います。
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完全に年功序列感があります。20代後半でも手取りが20万いかない人も沢山いると思います。 昔は昇格のためにとんでもない量の資料作成をしなくいけなく、その間通常業務がおろそかになってしまうが上長の評価にもつながるので暗黙の了解でこの期間は資料作成だけやっている人が多々見られた。 仕事ができるできないで判断よりもどれだけ上長に気に入られるかで評価されている傾向が強く感じた。
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残業時間は非常に短い。部署にもよるが残業時間の取り締まりが強いので明るいうちに帰れるので、プライベートは充実させることができる。 休暇についても基本的には取りやすい。もちろん繁忙期は避ける形になりますが。
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給料は毎年二千円から三千円程度しか上がらず、周りの社員から不満が爆発していました。 残業に非常に厳しく、19時半になるとネットが使えなくるので仕事が終わらない。 暇なときは良いが、忙しい時は無理。 当初は家やカフェで勤務後仕事をしていたが、パソコンのログを取るようになりそれも出来なくなった。 売上あげろ、残業するなの矛盾がひどかった。
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人事評価でボーナスが変わるがLIXILグループなので基本的には安定的に約2ヶ月分はもらえる。ただLIXIL原籍の方はもっと良いのでプロパーだと、同じ仕事なのに差を感じてモチベーションの維持が大変。
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中途採用で入社。 募集職種が営業だったので応募したが、内定が人事総務だった。 募集職種には書いていない場所に配属された。 断れば良いことだが、すぐにでも働きたかったので入社したが、やはり合わず退職しました。
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退職の主な原因は給与の低さで決めました。私は当時独り身だったのでまだ何とかやっていけましたが、家族のいる方(特にお子さんがいる方)はどうやって暮らしているのだろうと思うくらいでした。
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基本的にはギスギスして体育会系。 元々トステムだった人とイナックスだった人で壁があり、またそれぞれ使ってるシステムもバラバラなので互換性もないので、仕事面で交流はほぼない。
とにかく昭和な会社。 上の人に気に入られないと、余程の実力がない限り、上に上がれない。 …続きを見る
人事の評価は、4月から9月の上期、10月から3月の下期の半年単位にて、成果、プロセス、挑戦項…続きを見る
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