サラヤ株式会社の中途採用面接・選考情報
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不満な点面接
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人事部は割と単純で、人を見る目がない。 ハキハキとしゃべるとか説明が明瞭であるとかを重視する傾向にあり、その人の潜在能力とかを見ない。特に目立つポイントや他にない優位性を強調すると、手に負えない人物と警戒して評価を下げる。ごく当たり前の差し障りのないことを元気に明瞭に話すことが好評価になる。
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サラヤ株式会社の求人情報
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