投稿日:
多くの成果主義を採用している会社と同様に、公平な評価とは言い難いです。 やはり上司のお気に入りが評価される傾向にあると思います。評価に納得できず見切りをつけて退社する方もいます。仕事ができる人ほど転職しますので、必然的に職場のレベルは下がっていきます。
投稿日:
ラインの責任者で安全品質生産性を管理している その他にも部下からの困り事や上司からの仕事等を管理する必要があり自分の采配が重要に左右される 自分にある程度の決定権がありいい意味で自由に仕事ができる
投稿日:
派遣社員を導入しているが外国人が多いため言葉、文化が違うためコミュニケーションがとりづらい すぐ辞める人が多くその後代わりの人を入れたいが中々入らず人事から派遣会社に強く言って欲しい 派遣社員がすぐやめた際には派遣会社へのペナルティを課せばいいと思う
投稿日:
自宅から近くだったので、入社しました。二交代制で体力的にはきつい職場でしたが、それなりに楽しく仕事ができました。契約の更新の時期に、他の仕事がしたくて、退職しました。スキルアップや、自分自身が向上できたので結果的には良かったと感じております。
投稿日:
年に二回面接がありそのときに資格を取るのを薦められる。お金はかかるが合格したら半額会社から返ってくるし自分の昇給や退職金などにも関わってくるからやる気がでる。資格がないと機械が操作できないことがあるので機械を操作するために資格を取ったりすることもある
投稿日:
残念ながら外国人、とくにフィリピンの方が多くその中でもとくに女性は扱いにくかったイメージです。この会社は正社員と派遣がはっきりわかるくらいの区別があり上司と仲良くというよりルールが第一だったのでリーダーとの"わかりあう"といった点はかなり努力がいるかもしれません
事務員として営業、エンジニアのサポートはもちろん、お客様が快適に過ごせる環境作りをするのがお…続きを見る
全社として、「ヒト」を大切にする文化が根強い会社であったと思いました。個々のやりがいがあるメ…続きを見る
提供されている教育コンテンツは玉石混合であるため、研修を受けた結果、合う合わないがありそう。…続きを見る
1~35件 / 66件中
カヤバモーターサイクルサスペンション株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
カヤバモーターサイクルサスペンション株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。