株式会社LIXILトータルサービスのクチコミ

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LIXILグループの関連会社で9ブロックと言う新しい人事制度をスタートさせています。年度の初めに年間の個人目標上司と一緒になって定め、毎月その進捗を上司と確認し合うことで常に目標を共有しながら活動した結果が公平公正に人事評価に反映される仕組みであります。配属されている上司と常にコミニケーションを取り個人任せの目標管理ではなく組織一体となって目標達成すると言うやりがいを与え結果として会社組織が常に活性化されると言う副産物を生み出すことができ社員にとっても会社にとってもとても良い人事評価制度だと感じています。グループ外車と言う立ち位置であってもともに親会社からの干渉が入るわけではなく、グループ外車のそれぞれのやり方を尊重された形で運営されているのでとてもやる気のある社員が多いと感じています。テレワーク導入が進んでいますが疎外感や孤独感といったものを味わうこともなくとてもやりがいのある会社になっていると思います。

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株式会社LIXILトータルサービス「人事・評価制度」(10件)

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直接雇用に切り替わって間もないため、詳細は分かりかねますが、個人で目標を...

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これも聞いた話ですが、どれだけ上司の評価がよくても、給与への反映はあまり...

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上長は比較的話しやすく相談しやすい方が多いので人事評価についても本人に対...

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最終的には人が評価するため、好き嫌い人事がまだまだ残っている成績よりも、...

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どんなに良い成績を残していた場合でも数年連続で一気に昇進したりすることは...

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上司の好き嫌いで評価が下されている部分が大きい印象。仕事してますアピール...

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電気・カメラ・OA・自転車業界の求人

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社員になれる制度が出来たのは良いが、選考に偏りがあり実力より、年代若い人...

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2年前位からパートで採用でも、試験を受けたりして社員に昇級されるようにな...

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たまに所長との面談がある。所長が変わってから面談がなくなったのでそれぞれ...

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株式会社LIXILトータルサービス

評価

業界21

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

株式会社LIXILトータルサービスの評価

平均年収

533万円
詳細を見る
  • 平均残業時間

    23.6時間
  • 有給休暇消化率

    50.0%
ワークライフバランスを見る

株式会社LIXILトータルサービスワークライフバランス

平均有給取得率
50.0%
平均残業時間
23.6時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
100.0%
実施日数比率

株式会社LIXILトータルサービス質問・相談

    • 解決済み

    LIXILトータルサービス 業務委託について教えてください。 実際に経験したことがある方からの回答をお待ちしております。 私は現在転...

    質問日
    2019/12/24
    解決日
    2019/12/28
    回答数
    1

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