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現場と管理部が別れていて、管理部の人は現場を見にこないのに有る事無い事言ってくる事。 悩み相談しても客観的なトンチンカンな回答しかしてこない事。 勤務時間や残業は会社の都合に合わせるのが当たり前と管理部は言ってきます。 現場の人は残業お願い。とか急だけど休日出勤頼める?って聞いてきてくれます。 お願いされるか当たり前の事だって高圧的に言われるのではモチベーションが圧倒的に変わってくる
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現場の人達や現場主任の方々は仕事、プライベート、なんでも相談に乗ってくれてモチベーションがあがるように激励してくれる。 プライベートな付き合いを持つかどうかは人それぞれあるが、自分の配属された先の主任は良い人でした。
私のチームは、、あまり気の合う人が居なくて、分からないことがあって聞いても、めんどくさい感じ…続きを見る
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