投稿日:
人件費削減を名目に最低人数にてありえない量の入荷商品の品出しをさせられています。 かつ、レジ兼なので、仕事の途中でレジに呼ばれその度に仕事が止まる為上手く業務が回らない。 シフトメンバーで出来る出来ないの差が大きすぎて出来るメンバーにだけ仕事が大量に振られ損をする。 出来ない子には教育するのではなく、しょうがないの一点張りで研修等をする気配は全くない。 オーナー、店長、その他年配の人間 全員自分は動かないが、若い人間に全ての責任を負わせ大量の業務の中1つミスがあると叱責、勤務時間外での個人的なLINE、電話等での注意がある。 学生も多々いる中オーナー店長共々連絡時間も考えず真夜中の夜勤時間に休みの日でも連絡してきます。まったくと言っていいほど常識がない職場です。 若い人間達で固まって何とか耐えてます。
一店舗の管理薬剤師から地区長という管理職への橋渡しとなるポジションで、担当エリアを管理する業…続きを見る
入社する際に、地域正社員と一般の社員を選ぶことができ、1年目から月二万円程度の給与差が生じる…続きを見る
中途採用の調理師は、自由度は非常に高いです。勤務していた施設は店舗責任者が若い栄養士だったの…続きを見る
歴の長いパートさんが多い店舗では、新人社員として立場だけは上だが知識は浅い存在としては、指示…続きを見る
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
株式会社ローソンストア100を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。