公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
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給与が最低賃金。その割にやることが多すぎる。 経費削減なのか知らないが、週3しか配送が来なくなった。そのため、一回の荷物量が非常に多い。 しかも、配送の人件費をけちる為か、1番お客さんが多い18-19時台にトラックがやってくる。 10台近い荷物を若い女の子2人で降ろさなければならない。しかもお客さんのレジをさばきながら。荷物ももちろん重いので、お客さんにぶつかると事件になるでしょう。 いくらジェンダー差を無くす社会と言えど、身体つきは男女差があって仕方の無いものなのだから。 今まで「男性」が「夜間の人の少ない時間」にやっていたことを「女性」が「忙しい時間」に【増えた量】をやるのは無理があると思う。 もしやらせるなら、せめてその荷物入ってくる日の出勤者の給料に手当をつけたりしないと不満が溜まってそのうちその日誰も出勤しなくなるのでは? 仕事量の対価として見合わないとおもう。末端パートアルバイトに押し付けず社員がやればいい。
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当時働いていた時は、4年前の時なので東京都の最低賃金の千円前後で働いていました。その時は、週に2回勤務をしていたので、日給五千円で月に8回勤務だったので、月収は、4万円ほどでした。年収としては、48万円くらいでした。当時の待遇としては、コンビニなので、食事補助はなく、交通費補助くらいしかありませんでした。実家暮らしの学生には、これで十分かもしれませんが、一人暮らしの大学生ともなると食事補助の点は、あまりよくないかもしれません。まかないが出る飲食店勤務の方が、働く際にも不満はなくなるかと思います。
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