元採用担当のおぢさんです。回答がつかないようなので思うところだけ。 まず、ここでは何度質問をしても無料ですから、知りたいことを一つだけに絞ったほうが回答は付きやすいですよ。とくに、何社も書いて比較してという質問は多いのですが、自社以外のことがそんなに分かるわけでもないですし、いい加減な情報で質問者さんのキャリアを狂わせるわけにもいきませんし。 >転職活動が初めててどう基準にしたら良いか >わからず企業様に詳しい方よろしければ ここですよね。転職・就職の軸なんて人それぞれです。給料・休日等の条件待遇重視の人もいれば、職種や勤務地や社風などに拘る人もいます。これらを全部解説しろと仰っているわけで、回答がとても書きにくい質問といえます。 そもそも、なんで転職したい(=現職を辞めたい)のかがとても大事です。そこが改善されなければ、転職する意味がないからです。そこを具体的に書かれて、さらに会社を絞って一つだけ質問されれば、もしかしたら回答がつくかもしれません。 あと、これもそもそも論ですが、なんで人材系を中心に狙っているのかも書かれていません。あなたの現職が人材系ならばすでにご存知かと思いますが、登録数不足と「派遣よりも正社員獲得」という潮流が起こっていて、派遣は大手でも景気がよろしくないですよね。あるいは、他の業種からの転職なのでしょうか? その辺の情報が分からなければ、助言のしようがないといえます。 私は派遣を使う側というだけであって、人材系の会社にそれほど詳しいわけではありませんから、捕捉いただいても回答できません。質問そのものを上げ直されることをお勧めします。
とにかく待機があると給料だけもらっている社内ニート同然になるので、人によってはかなりメンタルに来ると思います。 厄介なことにそれで不満を言うと今度は遠方に飛ば...
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