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ある一定の基準まで達すると評価が厳しくなり、基本給の減給が起こる仕組みになっている。ただそれは大分上のクラスにならないと起こりにくい。 底辺の人でも特に貢献度について積極的にならなくても減給されることはないが、昇給度合いがだいぶ変わる。 頑張ったことをしっかりと証明、説明できれば底辺であろうと必ず評価してくれるから人によってはそれが良い点になる
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ある一定の基準まで達すると評価が厳しくなり、基本給の減給が起こる仕組みになっている。ただそれは大分上のクラスにならないと起こりにくい。 底辺の人でも特に貢献度について積極的にならなくても減給されることはないが、昇給度合いがだいぶ変わる。 頑張ったことをしっかりと証明、説明できれば底辺であろうと必ず評価してくれるから人によってはそれが良い点になる
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ある一定の基準まで達すると評価が厳しくなり、基本給の減給が起こる仕組みになっている。ただそれは大分上のクラスにならないと起こりにくい。 底辺の人でも特に貢献度について積極的にならなくても減給されることはないが、昇給度合いがだいぶ変わる。 頑張ったことをしっかりと証明、説明できれば底辺であろうと必ず評価してくれるから人によってはそれが良い点になる
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未経験のエンジニアだと年収250-300万円程です。賞与は私はありませんでした。固定残業代35-45時間ほどで月収21-25万円ほどです。資格を取得した際の費用は会社が出してくれます。落ちた時は出ません。祝い金が資格のレベルにより5000-30000円ほどの水準で出ます。高難易度資格であればもっと祝い金が出ますがベースはこのあたりでしょう。資格を取得したとしても上流工程にアサインできる訳でもなく、タイミングや運もあります。(たまたま交代要員になるなど)給料が上がらないため、資格や経験を積んだら、同業他社へ転職していきます。
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製造業からIT、それこそ教育関係まで、いろいろな業種のグループ企業であり、自分が望む業界、業種の、営業職、製造職やエンジニア職から一般、採用や人事労務などの事務職まで、そしてヤル気があれば一般職から管理職まで、さまざまなキャリアアップ、スキルアップが可能な職場である。 また、教育に関しては、さまざまなスキルアップのための資格試験の補助として、資格取得後に試験費用の一部補助が出るなどのサポートが受けられます。(なお、難易度が高いほど、金額がアップします。)
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業務内容は派遣もしくは社内での請負案件業務になります。 派遣の部署に配属された場合は客先での勤務条件になるため配属先次第になります。 社内請負であれば営業と相談しながら提案〜納品まで全てこなします。 現状セキュリティ製品の導入が多く、1年通して案件がある状況になり、お客さんもある程度固定しているところと、新規のお客さんが多く、常に新しいものが得れる業務だと思います。
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昇給のタイミングは一年に一回ですが、自分の実績によって上がり方は大幅に違います。資格やいろんな知識等で結構大幅にあることもあります。ただちゃんと評価されているかはとても曖昧です。上からの連絡はほとんどなく、なかなか評価していただけてるいるのかが、わからないような状況です。自分なりによく頑張ったと思っていても、あんまり上がらなかったり、逆に今年はそんなにだったなと思っていたのに、結構上がってたりもありました。今後続けていくか迷いますが、やはり正当な評価していただけるところで頑張りたいと思います。今後上の評価体制を見直していただければまぁまぁ上昇企業ですし、いいと思います。
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技術派遣ということもあり、1つの会社じゃなく、いくつかの会社に行き、技術はもちろん、社風やその会社ごとの仕事のやり方など、様々なことを実際に体験しながら善し悪しを学ぶことができる。色々なことを経験したい人やどの会社がいいのかわからない人はなどは、1度会社に派遣で行ってみて、経験した上で善し悪しを判断することができるのはいいと思う。もし会社を自分が気に入って、派遣先からも気に入れられれば、そのまま正社員になることもできる。
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未経験の場合、求人にある配属先情報や想定年収は当てにならない。努力次第で手取りを上げられるというが、実際にどれだけ社員がどのくらい昇給したかといった具体的な例の説明はない。求人票や説明されたことだけを鵜呑みにするのではなく、逆質問やエージェントを通して認識の擦り合わせをしておく方が良い。
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