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2022年現在、CRAやその他部署の人材を積極的に募集しています。適材適所で人員の活用を目指しているためか、本人が希望すれば社内異動希望も検討してもらえるため、キャリア形成に割と寛容な会社と思います。 新卒への教育制度はもともと充実していますが、絶えずブラッシュアップが図られており、時代や環境の変化についていく工夫が感じられます。新卒トレーニング後のCRA指名試験に残念ながら不合格になった場合も退職に追い込まずに、社内でのスキル活用を会社として考えてくれます。
新入社員として入社すると研修がまあまああります。事前課題も出るので普段の業務をこなしながら業…続きを見る
半年に1回、上司との1on1がある。 まともな上司であれば自身がたてた目標に対して評価説明…続きを見る
・PJTワークではもちろん、社内のアセットもグローバル含めてたくさんあるため自己研鑽で多様な…続きを見る
ただし、高い単価を得られる地域は限られてます。 20代〜30代前半は、メーカーに比べると見…続きを見る
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