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・法令順守の努力をしていて、しっかりしているところ 残業時間は平均20時間弱ぐらい。月30時間を超えると上司からアナウンスがあります。 給与(残業代)の未払いもありません。 ・学歴や年齢に関係なく昇格でき、早いうちから役職がもらえるところ 高卒、大卒で初任給に差はありますが、その後の学歴フィルターは全くない気がします。
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・祝日が休みでないところ 余程のことがない限り日勤、夜勤固定、完全週休2日制で思っていたより就業条件は良い(普通?) ですが、祝日の電車で出勤していると祝日休みが羨ましく思います。 ・退職金がないところ 制度があっても微々たるものという場合もありましたが、やはり無いよりはあった方が良い。
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盆休みや年末年始も仕事で、二交替制で毎日二、三時間くらいの残業や休日出勤があます。夜勤や残業が多く、なおかつ夏場の製造現場は暑いし、体力的にキツいので離職率が高いです。外国人の派遣労働者が多く、コミニケーションのやりとりが難しいですが、南米や東南アジアの言葉が話せれば楽しく仕事が出来ると思います。
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トッピング作業の現場には責任者がいて色々指示してくれるので、パートやアルバイトの人は楽しく仕事が出来ると思います。 製造現場はわからないことがあっても正社員が親切に教えてくれます。原料や半製品を釜に投入するなど体力勝負ですが、体力的に自信がある人はやりがいを持って出来るます。
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コンビニやスーパーのお弁当や惣菜の商品開発 規格書類の作成 現場(工場)の立ち会い 食品表示の確認 取引先への営業 等 かなりのハードワークでした。 コンビニとの取引は現在はないと思うのですが、当時はいくつも新商品があると悲惨でしたが、自分の手掛けた商品がお店に並んでいるのを見るとやりがいを感じました。
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人事部で2回産休を取得した方がいましたので、産休は取りやすいのかもしれません。 ただ、品質管理部で妊娠中つわりがきつかったのか、正社員から契約社員になった方もいました。時短にならずに契約社員になったので本人の希望なのかよくわかりませんが、臨機応変には対応してくれそうです。
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開発部の話ですが、、 お局様のいじめがあります。 (2021年7月現在も進行形で同一人物) 神奈川と千葉に開発拠点があるが、どちらにもお局様がいていじめが止まらない。 若いから、少し仕事覚えが悪いから、可愛いから等気に入らないと陰湿ないじめを食らう。 いじめを受けてた人が辞めると、すぐにターゲットが変わるので必ず誰かがストレスの捌け口のようになっている。
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