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ライン作業なので遅れるわけには行かず、大変な場所に当たると付いていくのに必死。 付いていけなかった場合は他の人と交代させられますし、ちゃんと作業が出来ていない場合は若い女性のラインリーダーにキツい言い方で注意されます。 精神的にも体力的にも辛くなることがありました。 自分のせいでラインを止めるわけにはいかない…とプレッシャーに感じながら作業をしていました。
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有給、育休、介護休暇など、周りでもとっている人は多く、消化率は高いと思う。 子供の熱が出た等で、遅刻や早退をするママさんがいても、代わりに作業や準備をやってくれるなど、みんな優しく対応している。
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配属されたら、まず教育担当が付き、OJT教育を行う部署によって教育期間は異なる。 研修では、様々な研修があり、しっかり知識を身につけられると思う。 eラーニング等もあり、教育の環境は整っていると思う。
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給料が低い。辞める人のほとんどがこの理由だと思う。昇給も微々たるもの。 年功序列の為いくら頑張っても上へは上がれないし、給料も変動しない。 また、化粧品の配合作業を行う部署では、重量物も多く女性には大変な作業だと思う。
投稿日:
誰でもできる簡単な作業が多いと募集要項に書いてあったのでアルバイトを希望しました。たしかに作業は簡単ですが、ずっと同じ作業を続けるのには集中力と忍耐力が必須です。
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あくまで花王独自のキャリアアップなので他社に通用するかといえばどうなんでしょうね。レベルの高い部署に在籍していたのならいいのですが、レベルの低い部署の場合、そこで何年も働いていても社外ではなんの役にも立たないでしょうね。
投稿日:
何時間も同じ姿勢で、同じ動作で作業するのはとても大変です。腰や肩を痛めたり、腱鞘炎などにはなりやすいです。時間が過ぎるのがとても遅く感じます。
投稿日:
職場によってですが、やはりいやな人はどこにでも居ますよ。その人が原因で辞める人が後を絶たないのに、周りもそれを知っているのに、具体的に対策しない(その人を他に移動させるとか)、対応が遅いですね。
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