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仕事の内容的に、やらなければいけない事が多いので、優先順位を考えながら働くのが、慣れてくるまでは少し大変でした。レジから調理、物品の補充など、覚えておくことも多数です。また、シーズンごとに新メニューがあったりもするので、それのプレッシャーも多少ありました。全員が、マスクをずっとつけてますので、表情がわからなかったり、お客様からの声が聞き取りにくいことも、ありました。
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皆さん和気藹々としていて、良いふんいきでした。年下でもかなり仕事の出来るベテランの方もいて、優しく丁寧に指導してくださり、とてもわかりやすかったです。初心者だったので、不安な面もたくさんありましたが、見て学ぶ事も多く、やり甲斐は満点でした。
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古い考えの方が多いのは仕方のない事ですが怒鳴ったり、人を見下すような言動の数々を見聞きする職場環境。被害者が相談しても、加害者擁護の方がいます。一度被害者になったら、都合よく切り捨てられて辞めさせられるという現状があるので相談さえしない方がいいと思います。
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・新入社員を定期的に採用してこなかったので教育制度が整っていない。・若手社員が少なく、30代後半以降の従業員が多い・新入社員に厳しい・新入社員を育てる気がなく、即戦力として扱われる(入社3ヶ月で30年近く働いている人と同じスピードで仕事をこなすように要求してくる)
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上司や職種によっては評価面談もまともにしてもらえない。課長以上が無駄に多く、そこの配分が多いからか若手の給料は少ない。利益が少ないので、ボーナスも期待できない。入社時に前職の年収を確認されたが、実質100万近く下がった。
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前職で自分が行っていた内容が活かせる分野があり、転職によるロスが少ないと感じていた。前職では事業化の見込みが低かったが、すでに事業化されていたので活躍できると思った。
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これまで日立におんぶにだっこだったところから、グループから離れたら自社で経営の戦略はたてられず、これといって売れる製品もない。 外部から入ってきた役員が多く、ばらばらでまとまりがない。
私のチームは、、あまり気の合う人が居なくて、分からないことがあって聞いても、めんどくさい感じ…続きを見る
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