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不満な点は特にないが、しいて言うなら、面接中に面接官がパソコンに受け答え内容を入力しながらの面接になるので、少しそこが気になった。また、面接の最後に面接を通してこの受け答えはこうしたほうがいいなどのアドバイスをしてくれた。
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昨年のコロナ緊急事態宣言以降はいち早く在宅勤務推奨が取り入れられ、在宅勤務に伴うパソコンや社用携帯の貸与などの在宅設備面でも対応が早かったです。 また、マスク不足の折には会社が購入したマスクを社員用に配布してくれるなど社員の感染防止に勤めてくれました。有給休暇もとても取り易い環境にあり、社内コンプライアンスもしっかりとしており誰でもパワハラやセクハラなどについてき易く相談できる窓口が設けられています。 販売している商品(アパートなどの建物)に対しての品質管理にも専門担当者を雇い入れて注意深い管理をしています。
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特に不満点はないが、アドバイス的な面でいうと「今周りにあるものを営業してくれ」という内容もあった。また、結構事業内容について聞いてきたり、インターンシップの際のグループワークのフィードバックで印象に残っている言葉など詳しく聞かれたため、インターンに参加した人は面接前に振り返りしておくと良いと思う。
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全く圧迫感ない面接だった。また、1対1の面接でガラス張りの会議室のようなところで行われたため空気感も固くなかった。最初は趣味の話で盛り上がり、その柔らかな空気感のまま面接が始まった。わかめの面接官で、終始しっかりとこちら側の話を聞いてくれた。
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面接の雰囲気は和やかで話しやすい印象だった。一次面接の際は若い女性の方で、質問に対して私が答えるとその都度確認してくれる流れで進んだ。二次面接の際も和やかでこちらの話を頷きながら聞いてくださったので話しやすかった。
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副業に関してはやれるような雰囲気ではなかったため、そのような点を改善するべきだと思った。ただ、この仕事で頑張れば歩合もあるため、副業よりもメインの仕事頑張るべきだと社員は理解している。
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オフィス内はセキュリティーもしっかりしていたので、良かった。 無償で水も飲めたりと充実していたように思う。 人間関係は良好で飲みに行く事もしばしばあり、強制的ではなかった為、参加するものだけ参加するような雰囲気も有り過ごしやすかったように思う。
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半期で分けられており、個人の目標を考え、支店の目標を指示されて、評価の時期になると上司と1対1で面談があり、自分の評価をして 支店の成績を他の支店と比較されて評価される。勤続年数などで少しずつ人事は上がる。
昇格に関する試験は外部機関によるので、 公平性が高く情実人事にはなりづらいと考えられます。…続きを見る
期の初めに各自で目標を設定して、期終わりに自己評価を行います。その後、上長と内容確認を行なっ…続きを見る
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部署によっては、テレワークが定着している。本社オフィスも縮小し、専用デス...
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