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志望動機、強み、弱み、研究内容などのESに記入したことに沿った質問を多くされました。選考中の面接は全てグループ面接のため、回答に対して再度質問をされ、深掘りされることは少ないです。最終面接では「なぜ同業他社ではなく当社なのか」なども聞かれますので、しっかりと企業分析をしておくことをおすすめします。
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本当にキツい。設備保全の仕事をしていますが溶鋼、金属を扱っていると言うだけあって気温湿度ともに非常に高く、集塵機がありますが埃が非常に多く年間を通して過酷な現場です。 大学卒業はいいかもしれませんが、高校卒業で現場配属となると、体育会系の上司、先輩からパワハラ寸前の可愛がりを受けます。保全の仕事は外注業者に任せることもありますが業者が無理と言った作業に関しては全て大同特殊鋼側で行う必要が有り、扱いは下請け以下です。過酷な作業場所で、夜勤もあるので、自分の命を削ってお金を稼ぎたいのであればオススメします。それでも完全に年功序列制なので自分の上司が若い場合は自分が出世するのにものすごく時間がかかります。 あと配属職場により仕事内容、作業負荷に大きく差が出ますが、勤務形態が同じ場合は貰える給料は同じなので、どれだけきつい仕事をしても、ボタンを押すだけの職場に行っても、そこまで給料は変わりません。
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上長は別部署から異動されてきた方が多く、担当員の仕事内容もまともに把握されていないにも関わらず自分の都合の良いように報告書を作りたいがために無茶を言ってくる方が多い印象。 また資料作りがとても多く、資料を作るために仕事をしていると感じてしまうことが多々ある。 当たり前だが出世欲が強い人が上長となるのだが、常に上しか見ていないので部下には自分の意見を押し付け、それを上に報告。 社外営業より社内営業に重きを置いているイメージ。 また営業は昭和の体質が色濃く残っており、THE体育会系という表現がぴったり当てはまっている。
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地元の人間を中心に採用しているので話が合いやすく、仕事以外の話を躊躇すること無くできる人間関係を築くことができる。 オフィスの設備は他の会社のことは詳しくはわからないが、最低限の設備は整っていると感じる。 近所に飲食店が無いため、仕出し弁当屋が出入りしており、安価で昼食をとることができる。
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熱いが残業はあり給料も安定している。職の内容はなかなか覚えにくいが、覚えてしまえば、ずっと繰り返しなのでおぼえがわるい自分でも、なんとか続けていけそうな、仕事先です。定年がのびますが、定年退職まで続けていけます。みなさんにもおすすめします。
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評価により昇格の進み方は違うものの、年功序列の要素はしっかり残っている。評価の早い遅いで、30代半ばで課長まで昇格できるので目標を立ててしっかり業務を行えば評価もしてもらえる。昇格の試験も面接や論文などがあり、十分な準備がなければ落とされてしまう。
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年功序列制で毎年数千円ずつ昇給していく。年収も毎年10万程度は上がるが基本昇進しないと基本給は大幅には上がらない。ボーナスは業績連動型なので毎年変わるが基本年間3ヶ月分ぐらいはコロナ渦でもあったがコロナ前よりはだいぶ減っている。最近若者の声を聞く風習になってきたので少しは風通しが良くなったと思う。
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工場は広くオフィスの中はとても綺麗で清掃が行き届いてます。事務の人はドリンクサーバーが付いていてお茶だけでなくジュースも飲み放題です。現場の人はウォーターサーバーがあり飲み水には困りません。各部署ごとに食堂がありいちいち 本館まで長い距離を歩かなくても済むのでとてもありがたい。仕事終わりにはお風呂にも入れるのでさっぱりした気分で終われる。
トヨタ自動車を初め、かなり規模の大きな取引先に部品を納めているのでやっている仕事の重要性は高…続きを見る
ハラスメントが理由ではないということです。変わった人もいますし高齢の方でその気がある人もいま…続きを見る
部署により残業が常態化しており、 コロナ化の業績悪化で一時期に残業規制等もしていたが、現在…続きを見る
有給休暇は取りやい環境にあるため、月に一回程度取ろうと思えば取ることができる。また、誕生日休…続きを見る
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