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平均勤続年数が低いため知見が溜まらない、それによる業務負荷がかかり、効率性が悪い仕事を回して収益性が下がり業績が下がるという負の循環が起きている。優秀な人間からやめていく。勤続年数が低いのは経営陣への不満や事業や施策の切り替えによるものだといえる。
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とても働きやすい環境。出勤状況など無理強いされずプライベートとのバランスが取れる。特にパートさんは子供がいても両立しやすい。仕事ができる人はいろいろ任せてもらえるのでやりがいがあります。パートでもやりがいを求めている人には良い環境だと思います。社員はそれなりに残業が発生していたようですが、パートは基本的に家庭優先で大丈夫。子供の突然の病気や学校関連のことなどで遅刻、早退、お休みする時は事前に申請すれば全く嫌な顔されません。家庭関連での突発的なお休みも、厳しいムードになることなく快く受け入れてもらえます。残業については、基本的にパートに残業させる方針は無いようで、逆に帰るよう促されたり心配してくれる雰囲気がありました。職場全体はとてもフランクで若い印象がありますが、金融機関出身の方が多いせいか意外にも落ち着いた雰囲気があります。ワークライフバランスのとりやすい会社です。
雰囲気はとても良く、知的で優秀な方が多いです。 関係性も深入りし過ぎず朝過ぎず、 チーム…続きを見る
勤務時間は、部署によって差がある。 毎日定時に退勤のできる部署もあれば、ある程度遅くまで残…続きを見る
現時点では基本テレワークが推奨されており、用事がある時や気分転換の際にオフィスに通われている…続きを見る
スタートアップ気質の残る企業ですので、部署に関わらず自ら学ばずして生き残る道なしという感じで…続きを見る
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