株式会社アイ・ピー・エスのクチコミ・会社評価（19件）
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不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 本部長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
基本的には出社勤務が求められるが、一部の業務系特にシステムや経理部門の一部には多様的な勤務を認めても良いと思うことと、そこから何を得られているかを検証することが必要。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 本部長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
フィリピン国内への光ファイバー敷設によるインターネット事業は急成長中、国内の音声事業は成長力は少ないが他社が音声ビジネスから離脱していくなかでは成長を確保できている。
求人をチェック
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
ベンチャー気質が高い為、どの職種でも問題を抱えている印象でした。 その問題に対する責任は末端の社員や社歴の浅い社員の技量の問題とされることが多く結果的に問題が解決されないまま早期退職するという流れが非常に多かった。 また、部署間での責任のなすりつけ合いの様に見えるものも多々あり非常に不快になる事が多かった。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
経済成長率の高い海外での事業に関わるチャンスがあるので、実力次第では他企業では得られないキャリアを築く事が可能ではないかと思う。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 本部長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
新卒・中途を問わず昇給ができる。年功序列的な考え方と結果重視の考え方が混合していて特に若手についてはメリットが大きいと思う。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 本部長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
産休・育休を使って復職した女性が複数存在する。最大2年のブランクがあっても違和感なく人を受け入れる度量を持った人が多い。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 本部長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
年一度の昇給では特に若手の成長の補助ができない。賞与については非管理職に適用されるが実質的な月給の掛け算になっていて業績と連携できていない。
通信・キャリア業界の求人
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 本部長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
個人の裁量に任せられている点が大きいため、自分で決断していくトレーニングとなる。数多くの独立者を輩出している。
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株式会社アイ・ピー・エスの
会社概要
- 業界
- IT・通信
- 本店所在地
- 東京都中央区築地４丁目１番１号
- 従業員数
- 588人
- 企業URL
- https://ipsism.co.jp
- 設立
- 1991年10月
- 代表者名
- 宮下幸治
- 上場市場名
- プライム市場
- 上場市場名 データ提供元：東京証券取引所
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