本当に小さな会社ですが、売り上げを伸ばしつつあります。 入社4年目を迎える事務員を社員にしようと思っていますが、どれくらいの給料が妥当ですか? 土木作業員の月給は14000円前後 取締役30万 代表50万 事務員は今まで東京都の最低時給です(入社時850円、現在907円) 国家資格も取得しており、一通りの事務・雑務をやってくれます。事務員は1人です。 今まで雇った事務員の中で一番よく動いてくれるし、優秀です。 とにかく車の運転においては、ある程度の場所を伝えると間違いなくその場へ行き、届け物や用事を済ましてくれるので助かっています。 子供の都合で休むこともありますが、きちんと期限内に仕事を終わらせてくれます。 現場の人間からも、おかみさんのような感じで慕われています。(まだ20代ですが^^;) 愛想もいいので客先でもかわいがられていますし、 土木業界が長いせいか、ちょっとキツい言い方やセクハラまがいの発言も笑って済ましてくれます。謝ったことがありますが、「私はセクハラ・パワハラだとは思わない、世間が大げさなんじゃないですか」とのことでした。 旦那さんも同業なので、慣れているのかも知れませんね。 (以前の事務員は「言い方がキツイ」とやめてしまいました・・) 時給に関しても特に文句も言わず、がんばってくれています。 付き合いの長い税理士から、「もうちょっとあげてやりなよ、これじゃかわいそうだ」と言われ、 よそではどの程度の給料を出しているのか気になりました。 社会保険に加入させ、正社員とするつもりです。 これからも長く一緒に仕事をしていきたいですし、 子供も小さいので、見合った給料を渡してやりたいと思います。 ボーナスは年末に気持ち程度渡していました。 ご意見お聞かせください補足すみません、土木作業員のは月給ではなく日給です;;
現状で、その女性はフルタイムで働いているのでしょうか。 仮に短時間労働で旦那の扶養控除内で働いているのであれば、下手に給料を上げてしまうと本人にとってマイナスになってしまう場合があります。 正社員にするにしても、先ずは本人に正社員になりたいのかの意思確認をする必要はあると思います。 本人に正社員になる意思があるとして、質問者さんの会社の給料は取締役30万で代表50万とベースが低いんで、20万円程度が妥当かと思われます。 質問者さんの会社にとっては貴重な存在ということを考えれば22~3万円くらいが良いとは思うけれど、取締役が30万ということを考えるとバランス的に苦しいところだし、逆に19万○千円だとしみったれた感じだし、ですね。 あとは、賞与で色をつけてやるとか、期末に利益が出たら小遣い程度でも決算賞与出せば良いでしょう。 また、子供の都合で会社を休むことを許可されることはその女性にとって質問者さんの会社に勤めることのメリットになっている部分は少なくないと思うので、社員になってもその部分は従前通りにされることをお勧めします。
今が 907×8×20=145,000円 都内なら、最低で月20万位はあると良いですね。 社会保険を引いて、手取り16万円。 今よりちょっとアップするくらい。 ボーナスは出来れば夏冬1ヶ月ずつ。 これでおよそ年収280万円 出来ればさらに+2万円くらいでも良いですね。 それと、お給料を上げても、今までのように、何かあった時は帰りやすい環境を保ってあげてくださいね。
土木=おおかた公共工事ですよね? 市役所の監督員さんとかは、建設業に従事している人の給料は、日給100円くらいにしか考えていません。缶コーヒーより安いと考えているのです。最低賃金法違反なのを理解できていません。金銭感覚がおかしいから。 だから、単価は国の施作でしぶしぶあげたものの、いわゆる歩切り(公共工事の品質確保に係る法律違反)となる数量減らしを自由自在に行い、土量換算係数も考慮しません(出来形管理・品質管理上は請負者に管理を求めるが、数量としてはみない。) なお、設備工や型枠大工の一人前の人間を1人育てるより、バックホウの一人前のオペレータを1人育てる方が、時間もお金もかかるという事実を未だ理解できていません。 私の住んでいる市の市役所は、なかなか、頭を切り替えられたいため、バックホウを上手に乗りこなす人は、両手で数えるほどしかいません。 建設業者の総数もぐ~んと減り、不落工事が続出して土木行政や水道行政に支障が出ています。
20代で国家資格持ちなら額面で最低300万~350万くらい欲しいのでは(平均値もその程度)。私は地方在住の建設系事務員ですが周りを見ても月18~22万、賞与年2回30-50万はあるし、やっぱり東京は全国的に見ても給与はかなり高いですからね。地元のハローワークの事務員求人の平均を出してみてはどうでしょうか? 愛想がよくて信用も出来る方はそうそう出会えませんし、毎年気持ち程度昇給するとして一般OLさん(上場大手は除く)と同じ程度はあって欲しいはずですよ。本人が社員になって長年勤めることを希望しているなら ですが…
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