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年収・給与制度・待遇
投稿日:
とにかく給与は安いです。昇給はありますが微々たるもので、年齢にあった給与とはかけ離れたものになります。また、裁量労働制を採用しており、上司、会社側からは定時での帰宅を促されますが、仕事の分量的にはまったく無理な状況で、結局持ち帰ったり、隠れて残業する状況が続きます。毎月、就業時間の計算書を提出しますが、残業分などは表記せず、定時間内での記述を強制されますので、表記計算上は「残業なし」となります。
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裁量労働制を採用しており、基本的に残業は許されて居らず、定時での出社、退社が決められているが、実際には持ち帰りの仕事や隠れての残業などはかなり多く、月1回提出する、就業報告書には週間40時間以内の就業時間を表記上のみ計算をして提出するよう求められている。実際には出張などは午前1時に出発して、午後8時に帰着(実働20時間)であっても、出勤日としては定時の7時間の就業とするよう決められている。つまりは裁量労働制の闇の部分を持っている企業である。
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