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土方の仕事ですが、ユーザーによって仕事内容が変わるので飽きが来ないです。現場仕事なので朝は早いですが、終わる時間も早いので仕事終了後の時間の使い道に余裕がある。なかには、午前中に終わる仕事もあります。安全第一の仕事ですので自分の体調、力量に合わせて無理なく仕事ができます。どの現場も10時、昼、15時と休憩もあります。現場は関西一円にあり、いろんな場所に行けちょっとした観光気分を味わえたり、一般の方が立ち入り禁止の場所に行くこともあり、驚きとワクワク感があります。
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日給月給なので、働かないと給料がへる。社員寮はあるが、3畳より少し広いくらいの部屋にベット、エアコン、メタルラック、19インチのテレビ、1ドアの冷蔵庫が付いているが、物を置くスペースがない。トイレ、風呂は共同でマナーの悪い人が居るとビックリするぐらい汚れている。しかも風呂は、利用時間が決められているのでめんどくさい。食事も付いているが曜日により決められていて飽きがくるし、あまり美味しくない。当然生物はない。寮費、食費合わせて給料から天引きされるが、めっちゃ高い。
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自分ではないが周りの社員に話を聞くと、何年かいるがほとんど給料は上がっていない人もいるようである。 これをこうすればいくら昇給する、こうなればいくらくらい上がるというはっきりしたものがなく、評価についても上司の主観が非常に影響されるので、上司を含めて周りや他の部署の社員さんとうまく付き合っていける人がこの会社では評価され上がっていくのかなという感じである。福利厚生は良い方だと言われているが、年1回の社員旅行や飲み会等の行事はそのほぼ全てが強制参加で仕事で遅くなっても参加しなければならない。日曜日に行事があっても男性社員であれば相当な理由がないと欠席できないし、相談しても高圧的に参加を促される。この点においては女性社員に関しては比較的自分の意思をある程度は聞いてもらえる。
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営業活動は新規得意先開拓と既存の得意先回りの両方するので、比較的やり易いと思います。新規開拓ばかりの営業は辛い事が多いので、得意先回りは親しくなった得意先の方とのコミュニケーションが仕事の楽しみにできると思います。 新規営業活動は、土木、建築現場に飛び込み営業する形ですが、そこで情報をとり、得意先になりえそうな建設会社に後日、訪問し請負契約していく形です。得意先訪問は、今後の建設工事での、受注をとり、打ち合わせ等をします。但し、得意先管理という意味もあり、倒産、廃業等に追い込まれないか、監視しなければ、なりません。
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