面接官は6〜7人おられ、1人ずつ質問をされた。 やや上から目線の男性の方もおられたが優しい方もおられた。 1人20分間程度の時間だった。 人生最大のピンチはなんですかと用意していなかった質問をされることもあった。 一次試験が良くても落ちることもある
残業を美徳とするような古い価値観が残ってい職場もある。定時で帰宅しようとすると、白い目で見られることもある。残業代の支給割合がいいので、好んで残業するような人もいる。 また、災害時やコロナ対応など、突発的な業務に対応することもあり、荷重労働が続く場合もある。
地元で働きたいとずっと思っていたから。また、私は地元で働くなら公務員が1番だと考えていて、子育てもしやすく、子どもにお金がかかる40.50代のときに収入が多いのが良いと思っていたから。
ストレス過多な職場もあり、体調に不安を抱えたり、我慢を強いられながら働いている人も多い。 出世を良しとする価値観が残っており、管理職によっては、出世競争を意識しすぎて、人間性までも変わってしまう人もいる。 出世を望ましい人は居心地の悪い職場になっている。
一般的な公務員の給与制度と大きく変わりはない。定期昇給も確保されており、安心感はある。福利厚生制度も整っているが、労働組合もしっかりしており、労組関係の各種制度も充実している。
定期昇給が確保されているが、能力に応じた給与制度にはなっていない面がある。また、経験者採用は新卒採用と比べて、初任給や昇給にあたって不利な面があると指摘されている。
やはり民間と比べると初任給はだいぶ低くなっている。しかし、ボーナスは多いのでそんなに重くとらえてはいない。絶対に土日祝は休みなのでそれ相応だと考えている。
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