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給料の上がり方は普通だと思う。子供手当が少ない。世の中の景気に左右される。有給買取制度が欲しい。帰省手当なども無い。景気が良い時は給料は上がるが悪くなるとすぐ下がる。
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機械を扱うお客さん相手に自社商品の売り込みをする。全く知識が無くても、先輩や現場で場数を踏んで覚えていく。新入社員の研修も一通りやってくれる。
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朝は毎日、みんなでラジオ体操をしたり年末はお餅つきをしたりボーナス支給は社長から1人1人手渡しをしたり、和気あいあいとした職場です。慰安旅行も立派なホテルに泊まれたし、忘年会もかに道楽や高級なフランス料理など楽しみもたくさんある職場でした。ゴルフ部やテニス部活動もあり職場を離れての交流も活発な会社でした。駅から離れているので会社専用のバスがあったり、少しですが社員寮もありました。
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最初は緊張の連続ではありましたが、終始笑顔で接してくれて精神的にもすごく楽に面接に臨むことができました。あの時の面接官には本当に感謝しかありません。今思い返しても優しいお方だったと心から思います。
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最初は不安でしたが、雰囲気が明るい職場で皆さん親切で仕事も覚えやすく明るい職場でした。上司も優しく指導してくれて県外から来た自分にとって働きやすい環境でした。
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ある程度新しいパソコンを社員一人一人に与えられている。 パソコンの知識が無くても取り扱いの説明をしっかりしてくれる。
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毎年4月に昇給がある。ボーナスは年に3回ある。現場は残業によって給料がぞうげんする。営業は受注成績で給料がかわる。
評価制度は出勤率や就業時間の貢献度が評価に反映されるため、評価には納得する点ではあります。あ…続きを見る
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