ボーナスは1年目から4.5ヶ月も貰えるし、倒産もないし、リストラもないし、公的機関だからブラックだったり体育会系でもありません。 一方で、普通の民間企業だと、求人詐称は当たり前ですし、文系ならキツイ営業でノルマとかもあって、でもリーマンショックにはボーナスカットされたりするし、給与も毎年ずっと上がるわけでもないし、リストラもあります。 でも、就活では中小企業でも倍率10倍とか20倍あります。 なぜですか?民間企業のどこが良いのですか? ちなみに今年の大阪府職員採用試験も前年より更に応募者減りました
非常勤で働いたことありますが、、、 1.やりがいがない 2.考え方が古い 3.年功序列 4.長いものに巻かれないといけない 一番はやりがいがないことでしょうね。 公務員の仕事ってやってもやらなくてもいい仕事ですもん。
元非正規の地方公務員として役所に 勤務してましたが非正規は定時上がり 出来ましたが正規職員は残業ありきで サービス残業もあった様でしたが何より 職場(部署)の雰囲気が悪く怒号、叱責が あり職員が怒られているのを見せられる というのは自身でないにせよ何とも不快 な気分にさせられましたしまた公務員が ホワイトかは微妙で意外と精神を病んで 辞めていく職員も約2年の間にいました… そういう意味では公務員はブラックかも しれません…公務員の意外な不人気は、 現実とのギャップがある様な気がします ((((;゜Д゜))))
これ見ると良さそうです。 https://jitchannel.com/civil-servant-low-popularity/
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公務員は年功序列のため、給料は最初は少ないですし上がり方もとても緩やかです。その分、お休みは取りやすい、有給がたくさんある、出産育児の際は手当や休みの面でも安心...
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