弊社は、A社の事業と従業員を引き受けて事業を行なっております。 A社では給与の未払いがあり、従業員を引き受けた際、弊社の方でひとまずA社の分の未払い給与を立て替えて従業員に支払っております。 (従業員の生活が立ちいかないため) この度、従業員に対して労働者健康安全機構より未払い給与分が支払われたため、弊社が立て替えていた未払い給与分を返金してもらうことになりました。 返金の証拠として受領書を発行するのですが、その際に収入印紙の貼付は必要でしょうか? 立替払い分返金、と書いてあれば印紙の貼付は必要ない…と書いてあるサイトもあったのですが。
売上代金以外の受取書となりますので5万円以上であれば200円の印紙が必要です。 御社が公益法人等で営業に関しない受取書となれば別ですが。。。
地元で働き続けるコースも用意されていますが、出世を望む方には転勤が伴いますので、人によってはマイナスポイントになるかもしれません。私個人は住んだ経験の無い土地へ...
新卒で就職して早10年。院内で数えきれないくらい勉強会や講習に参加しました。付属の看護学校を併設してることも関係あるのか、とにかく教育熱心!!特に2年目までは、...
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