デロイトトーマツ、PWC、KPMG、EY、アクセンチュアなどの外資コンサルと、三菱商事、伊藤忠商事などの商社はどちらが入…

入社難易度は総合商社＞総合コンサル（big4やアクセンチュア）ですね。 ＊ちなみにデロイトやPwCの資本は、厳密には国内資本なので外資ではなく内資です(笑)ただ雇用や昇給スピードなどの精度設計を属しているグローバルメンバーファーム（デロイトやPwC等）で合わせているので、働き方や給与水準は他の資本も外資の企業と似ています 額面だけでなく、もらっていると思える年収の金額はアクセンチュア＞総合商社＞Big4だと思います。 管理職未満で入るならまず間違いないと思います。 管理職以上ならBig4コンサルの方が上の場合があります。 管理職未満で入社する時、年収は次の3つの観点で検討すべきだと思います。 1.額面 2.家賃補助などで手元に残るお金 3.2.の手元に残る金額を労働時間で割った労働時間単価 1.は三菱商事の月給が25.5万円で賞与が年2回なので14か月分をかけると357万円です。アクセンチュアやデロイトは530～550万強ですね。 https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/recruit/newgraduate/requirements.html https://www.dtcrecruit.tohmatsu.co.jp/recruit/detail/r3.html これだけだとコンサル＞総合商社です。 2.は上記三菱商事の新卒採用を見ればわかりますが独身寮等があります。 Big4とACで家賃補助が出るのはアクセンチュアぐらいですね。 家賃補助はでかいんですよ。都内で家賃8万だと年収が高くても手元で使える金額から8万固定でひかれるか、アクセンチュアだと5万ぐらいでるはずなので3万で済むかです。新卒の手取りで毎月使えるお金が5万違ったら全然生活違いますよ。 3.最後に労働時間単価です。 私もファームに居ましたが、新卒は2-3年目で独り立ちすると結構な時間は労働に時間を割いていました。残業は少ないと言われていますがぶっちゃけ働きます。 ただ、アクセンチュアの非戦略だけは、確かに労働時間規制が比較的浸透してきているので、労働時間でも総合商社よりACは少ないと思います（管理職未満までは上司の外れを引かなければ。ただし、管理職になると爆！増！します） 上記をふまえると アクセンチュア＞総合商社＞Big4ですね。 管理職になると人によります。 1.額面 → 圧倒的に人に寄ります。 デロイトやPwCは、年1回の賞与ですがMaxで月収の10倍前後まで賞与が出ます。SMで年収2,500～3,500万なんて人もいます。 三菱商事は35歳1,700～2,000万ぐらいだとおもいます。 賞与の上振れがコンサルの方が大きいので能力が高ければ賞与が上がり、翌年も昇進して更に上がります。 2.家賃補助などで手元に残るお金 → このクラスになると家賃補助とかどうでもよくなっていますね。 自宅＋投資用不動産、税金対策の世界になってきます。 3.労働時間単価 → これも恐らくアクセンチュアやBig4で能力が高ければ三菱商事よりも上になると思います。 最小の労働時間単価は、年収÷（24時間×365日）がです。 分子の年収が非常に高くなるコンサルファームvsそこそこ激務だけど分子の年収が上振れにくい総合商社の比較です。 この場合、分子の上振れが大きいコンサル＞商社になると思います。 よって管理職になると次のようになるかと。 コンサル（優秀層）＞総合商社＞＞＞＞＞＞＞＞コンサル（一般層） ですね。 ちなみに身に着く能力や経験値は全く違います。 釈迦に説法だと思いますが、ブランドと年収と共に何をしたいか、何を身に着けたいかも一緒に検討されると良いかと思います。 ご質問者様の検討がすすむことを祈念しております。 また、ご質問者様が新卒か中途か分からないので僭越かもしれませんが、参考情報を記載させていただきます。 ▼参考 －仮に新卒でも見ておいた方がいい既に働いている人のクチコミサイト Openwork https://www.vorkers.com/company_answer.php?m_id=a0910000000Frj0&q_no=2 －（新卒向け）コンサルに詳しい新卒向けエージェント https://factlogic.jp/ －（転職向け）コンサル業界特化の転職エージェント https://tenshoku-base.com/consulting-jobchangeagent/