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正社員にも、種類があり賞与では、差がある。しかも、約2倍。 55歳になると賞与減額となる、意味不明なルールがある。 先程述べた、正社員のグレードアップは、の方法や、基準は明確にされてない。 まず、人事考課の評価点数に不公平がある。 売り上げ予算に対する点数があるのは、仕方ないが年を重ねる毎に不可能な域がひろがる。 お客様からの、管理費交渉がなかなか進まない。 物価も、労務費も上がってるのに、利益が落ちると評価もさがる。
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一般契約社員として入社後、登用試験を経て正社員となりました。 頑張りは認めてもらえた、と言う事だと思ってます。 正社員になれば、賞与もあるので収入面は少しは楽になる。 等級により、みなし残業費のような手当がつく。 休日出勤や、残業等手当もある。 エリア担当者が評価してくれるが、自己アピールした方がよい。 比較的、上長ともコミュニケーション取りやすい。
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正社員にも、種類があり賞与では、差がある。しかも、約2倍。 55歳になると賞与減額となる、意味不明なルールがある。 先程述べた、正社員のグレードアップは、の方法や、基準は明確にされてない。 まず、人事考課の評価点数に不公平がある。 売り上げ予算に対する点数があるのは、仕方ないが年を重ねる毎に不可能な域がひろがる。 お客様からの、管理費交渉がなかなか進まない。 物価も、労務費も上がってるのに、利益が落ちると評価もさがる。
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30名ほどの現場から、数千人規模の幅広位現場があり、自分のスキル経験により適切な現場につける。 調理師の数が少ないので、実力有れば現場管理の店長にはすぐになれる。 中途採用でも、成果により社員登用もあり、賞与もでる。 やる気と実力があり適応できればおすすめ。
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企業内の社員食堂で働いています。 外部のお客様は居ないので、チェーン店で経験するような、行きずりのちょっと怖そうな方とかクレーマーとか困る方はいないので安心です。 尋常じゃないほどの混み方がないのでこちらもゆったりとした気持ちで接客出来ます。
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スポーツ選手さんの食事提供をしているところで勤務してます。 慣れればとても簡単な仕事です。 お皿に食数分の盛り付けをし、提供するというとても単純な作業です。もちろん、食器や器具の洗浄片付け、掃除等もあります。
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締めシフトのときはやることが多いため残業が多いです。また休暇が取りやすいことで従業員同士の休み希望が被ってしまい、オープンからラストまで1人でやることも多々ありました。シフトが週ごとでも自分で考えて休みを取らないと連勤がかなり続くことがあります。
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接客、レジ、配膳、下膳、と普通の飲食店と業務内容は変わらないのですが、勤めていたところがアニメのコラボカフェだったので、ノベルティの説明等他では体験できないようなことが出来ました。美味しかった、また来るという言葉を頂くことが嬉しかったです。
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コロナ禍もあり、ここ数年で次々と写真食堂が閉鎖や企業側都合の撤退があり その度に次の新しい場所を探すのが大変です。 それを機に次が見つからず辞めざるを得ない方もいました。 コロナが終息するまで心配は続きます
上司へのゴマスリが上手い人が上に上がって行くイメージ。 実力がある人は他の会社で働いた方が…続きを見る
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