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年収・給与制度・待遇のクチコミ
給料は年に一回昇給する。また期末勤勉手当、いわゆるボーナスは年に2回(6月と12月に)約4か月分支給される。現在のところ、給与が新型コロナウィルスの影給料は年に一回昇給する。また期末勤勉手当、いわゆるボーナスは年に2回(6月と12月に)約4か月分支給される。現在のところ、給与が新...もっと見る
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クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
仕事の内容が多岐にわたるため、異動のたびに転職に近い感覚で仕事を覚え直す大変さがあります。また、ジョブローテーションがあるため、やりたい仕事ができる可能性は低く、特定の仕事内容を希望する人は向いていません。 業務によっては、内部調整ばかり(かつ、そっちの方が忙しい)のこともあり、やりがいを見出しにくいこともあります。
年収・給与制度・待遇
投稿日:
安定してお給料をいただけることは大変有難いです 。また、最近は少しずつ成果や能力を給与に反映させる仕組みも導入されてきており、モチベーション高く仕事に取り組めます。ただ、公務は数字だけで測れない業務もたくさんあるのでいきすぎた成果主義には危険も感じます。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
キャリアアップに関する内部研修が少なく、独自で頑張るしかないです。 また、キャリアアップしても給料には反映されないです。そのため、キャリアアップをしようとするためのモチベーションの維持が難しい面もあります。
ワークライフバランス
投稿日:
休暇の取りやすいところはとてもいいです。理解があるので、ガミガミ言われることもなく、誰かと重なってもいいという点が魅力的です。仕事とプライベートのライフワークバランスはとても良いと思います。しっかりプライベートを充実させてこそ、いい仕事ができる。活力になるという思考の方が多いことから、みなさん色々な趣味を持った方が多くいるため、話題も豊富でとても見聞が広がります。
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