コンピューターマネージメント株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
参加する案件によって良い経験が得られることもあるが 質の低い案件もある、いわゆる案件ガチャはさけられない 人は集めるがどんどんやめていくので人材が育たない 経営計画はただIT化の流れに対してとにかく人を集めようといったような内容で 自社のサービスなどを構築しようとする気概が感じられない。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
444万円(回答者数72人)
投稿日:
住宅手当と資格手当が高い分、基本給を引くくしています。基本給をベースにボーナスを出すので、ボーナスの金額が低いです。人件費をおさえたいのがミエミエでこれに嫌気がさしました。あと、ボーナスは入社一年目は寸志程度で二年目から本格的に支給されます。年一回の昇給も低いです。役職につかないとなかなか給料が上がらないよと入社時に言われましたが、本当にその通りでした。福利厚生は健康保険組合についているサービスがメインです。私のように役職なし一般社員は残業を月20時間以上しないと正直、金銭的に厳しいです。現場によっては残業がない場合もあり、そうなると給料が3万円ほど減り、基本給が低い分、辛いものがありました。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
客先常駐して仕事をすることも多いため、資格取得などの教育制度が充実しています。 対象の資格を取れば、毎月の給与に資格手当が上乗せされるのがとても良いです。
ワークライフバランス
平均有給取得率
41.7%
残業時間
30.0時間
投稿日:
有休休暇を取る場合届出書を出す必要があるが、有休取得理由には具体的な理由を書く必要があり、「私用のため」だけだと承認されない。 休日は出向先の企業に合わせるので、出向先が夏季休暇期間などの場合は有休は取得せずに休暇が取れる。外勤/内勤、出向先の違いで不公平感がある。
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