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積極的に国が決めた労働環境を取り入れ、従業員の生活環境の変化に対して、臨機応変に対応してくれる企業です。 私自身も未成年のこどもが2人いますが、体調不良などで面倒をみなくてはいけない場合などは在宅勤務に切り替える事が手軽にできて助かっています。 若い従業員が多い為、業務中は活気溢れています。中年世代でも若々しく勤務ができる雰囲気があります。 福利厚生は会社が積極的に取り組んでいます。 会社としてお米作りを実施し、全従業員に毎年お米30キロを無料で送っています。その為、食費が少し助かっています(笑) こどもね教育としてもお米作りに参加する事で社会勉強になります。 子育てママさんが多く勤務しています。 家庭に無理ないスケジュールで勤務する事が可能な企業です。
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努力をして結果を出せばその分評価はしてもらえる。目標を達成する為の知識やスキルが不足していれば、その分研修や勉強会も開いてくれる。 目標を決める際も無理な課題を与えられることもなかった。教育方法は多少スパルタに感じる部分もあったが、人事制度や評価制度はしっかりしていると感じた。
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上司のあたりはずれが強く、はずれの場合はモラハラで精神的にやられ、業務中に泣く人、欠勤する人、退職する人が居ました。その人のターゲットになると大変でしたが、申し訳ないながらもお客様に癒やしてもらったり(モラハラでつらいとはさすがにお客様には言いませんが)、その人の上司に相談したり、働きやすい環境作りは誰かが動かないといけないので大変な部分はありました。萎縮していては良いパフォーマンスができるはずがない。 その上司を黙らせる位の技量があればよいのですが、中々難しかったです。
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定時で帰れる人もいるが、それはほんの一部。営業職は残業がとても多い。残業して当たり前といった雰囲気が社内にある。入社して半月足らずで終電近くまで残業していることもあった。
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育児休暇や生理休暇等、時短勤務等もあり、女性に配慮された制度がある。 事務職で女性であれば仕事とプライベートとのバランスが取りやすいと感じた。
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自分自身のスケジュールを管理できない人にとっては酷な環境です。 指示待ちではなく、指示を聞きにいくスタンスでないと置いていかれます。
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この環境で乗り越えられたら、きっと別の環境でも仕事ができるだろうなという気持ちになれる。独身のうちは、ある意味良い経験になる。
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同期たちはみんな仲がよく支え合い、乗り越えている印象 今はコロナのことがあるが、仕事が終わってから励ましあったりもしていた
会社全体で社長を持ち上げる雰囲気がある。定期的に社員との座談会が開かれるが、社員の必要に応じ…続きを見る
級と呼ばれる自身のステージがあり、 半期の実績に基づき級内で細かくランクづけをされている。…続きを見る
・PJTワークではもちろん、社内のアセットもグローバル含めてたくさんあるため自己研鑽で多様な…続きを見る
出向先に認められれば(高い単価で契約出来れば)、高い対価が得られます。昇給に関しては、グレー…続きを見る
本部以外の職員にとってはテレワークは無縁です。 会議や研修が現地の時は、研修が終わった後の…続きを見る
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