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会社全体で社長を持ち上げる雰囲気がある。定期的に社員との座談会が開かれるが、社員の必要に応じてやっているわけではなく、社長が過去の武勇伝を話して終わる。 みなし残業制(45時間まで)なので、新卒の場合時給換算するとバイトとそんなに変わらないのでは。しかし、仕事を多くする、残業が多いほど個人売り上げも伸びていくしそもそも仕事が定時で終わることはあまりないので定時という概念がなくなってきている。したがって、早く帰りにくい雰囲気も少しある。
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入社後のギャップは、広告業界そのものが創造よりハードでした。 ですが、自分の身になった事なので振り返ると良かった事が多かったと思ってます。 ギャップではないですが、関西と関東で方言があるので方言が分からず 変な質問をしてしまった事を覚えております。 それを含めて、とても充実しておりましたが 飲み会の挨拶でオチがないですがと言われても最後にオチを求められたのが苦い思い出です。 他でも記載しておりますが、人格者が多いので自分の成長にも繋がる職場だったと思っております。 広告以外もお客様、クライアント様の事もしっかり考え寄り添うつつ 広告運用以外にもヒートマップツールの自社で提供しているので 分析、運用、改善をしっかり考えている会社だと思っております。
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立地的には便利な都会にある。 基本的にはギスギスした感じではないが、上司によってチームの雰囲気が違うため、合う合わないは生じると思う。ただ、新卒の場合は入社時に上司との相性なども考慮されているように思う。 積極的に多くの案件に関わったり成果を出していると評価される。
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とても人格者が多く、尊敬出来る人たち多く人として勉強となった入社できて良かった会社だと思っている。 タイミング的に人も多くなく一部事業所のスタートアップだったせいか業務量的に辛い時期もあったが それを乗り越えられて今があると思えてます。 上場おめでとうございます。
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YouTube配信などもされているので、そういった流行りには敏感です。 SNS配信などに興味があり、そのような仕事を任せられれば、やりがいはかなりあるかもしれません。 自分の好きな業務に従事することができればこの会社ではやりがいが見つけられるのではないでしょうか?
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産休、育休、復帰しやすい会社です。 私が働いていたときも数人が産休、育休を取られ、時短勤務をされていました。 また女性でもしっかりと評価されて、役職に就くことができます。
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取締役が数人いるのですが、時間差で出勤してきます。 出勤してきたときには仕事中でも立って、お疲れさまです!!と言って、迎え入れなければいけません。 取締役を神のように崇め、神のように接しなければそこにはいることができなくなります。
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当時は支社の立ち上げ時期だったのでワークバランスは良いと言えませんが 現状とは違っていると思いますので、気になる方は まず応募してお話を聞いて確認するのが良いと思います。
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当時はありませんでしたが、コロナ禍にはいってからリモートワークが導入され...
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