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学ぶ姿勢があれば、選考自体は通ると思われる。しっかりとやりたいことを明確化することが大切。また、会社が求める人材とマッチしているか意識するのも大切だろう。人事の人は、優しい感じがする。ただ、実力主義という感じもあるのでやる気と地頭の良さをしっかりと伝えることが大切だろう。
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私の所属していた部署はコンサルティングサービスを提供する部署でしたので、突発的な残業や、どうしても時間をかけないといけないタイミングがあることは事実です。しっかり定時に帰りたいというような要望の方との相性はよくないかもしれません。
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学ぶ姿勢や会社の方針と学ぶ姿勢があまりマッチしなかったのではないかと感じている。面接やホームページをみて、会社の方針と自分のやりたいところが重なるところを探して、入社後やりたいことを話せるようにしたほうがいい。
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成長ベンチャーにおいて、新卒は高学歴な人材、中途は各業界で結果を出してきた人材が揃っており、また研修制度も手厚く未経験からでも自分次第で成長できる環境。 そして、とにかく経営層が圧倒的に優秀であり、事業ドメインはいわゆるWebコンサルだが、売上を上げるために何をすべきか、サービスとしてどう付加価値を出していくかをどのレイヤーでも考え尽くすことができるレベルに上がれる。 また働く社員も基本的にキャリアアップが前提にある為、前向きで仕事に関しては熱心であり、いい刺激を受けながら取り組めることも良い文化が醸成されている。会社としても伸びている時期であり、様々な会社の変化が見れ、他の企業は転職した際にもこの会社での考え方・スキルはとても役に立っている。
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成果を出せば抜擢する文化があるため、20代のうちに実力をつけたい方にはおすすめです。 プレイヤーとして期待されている目標ラインを超えていれば次々にチャレンジできる環境です。
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カルチャーでも「素直・謙虚・率直」というものがあり体現できている方が多かったです。悩みには親身に相談に乗ってくれるし、プライベートでも仲良くしてくれる方が多かったです。 基本的に仕事にアツく良い兄貴分な方が多かった印象です。
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SEOの営業がメイン。 ある程度の単価のサービスのため、テレアポでday100近い数をかけ続ける必要がある。また、提案もかなり高額なサービスのため、決める難易度が高い。 厳しい分、営業力は身についたと感じている。
雰囲気はとても良く、知的で優秀な方が多いです。 関係性も深入りし過ぎず朝過ぎず、 チーム…続きを見る
勤務時間は、部署によって差がある。 毎日定時に退勤のできる部署もあれば、ある程度遅くまで残…続きを見る
現時点では基本テレワークが推奨されており、用事がある時や気分転換の際にオフィスに通われている…続きを見る
スタートアップ気質の残る企業ですので、部署に関わらず自ら学ばずして生き残る道なしという感じで…続きを見る
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