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リモートワークは推奨されていて、そのツールも会社が購入したり、貸与してくれるので問題無く行える。チャット等により連絡もタイムリーに行える。
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労務業務において、外国人やいろいろな人の手続きをすることにより社会保険等の仕組みがよくわかるようになった。 会社が認める資格取得は費用を会社で負担してくれる。
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個人の能力と派遣される会社が何時請けなのかで、全然待遇が変わって来ると思います。派遣社員よりも正規社員の方が、良いと思う方には向いてると思います。
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IT系の資格で、上限5万まで、資格手当てがでます。(合格した方のみ)常駐先での役職が上がったりすると昇給や常駐先で頑張ってると営業の方から激励されます。
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業務の都合上、どうしても捺印が必要な書類が多く出社に日数の方が多い。郵便物も机に置いたままにするので出社してチェックが必要。
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本社勤務以外大半の社員は客先常駐となるので、そこを理解しておくことが必要である。 大企業へ派遣されて、そちらで正社員になれることもある。
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知り合いの紹介で入社したので事前に情報を得られ、信用があったので特に問題になることはなかった。面接の段階でだいたいの雰囲気がわかった。
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福利厚生は充実していると思う。加入している健康保険組合のものでも十分だが会社として加入したものが幅広く使える。
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