取締役事務株式会社のクチコミ・会社評価（59件）
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良い点職場の雰囲気
投稿日：
テレワークが主となってからの環境整備は早かったです。合併を繰り返しているだけあって、中途入社の場合も職場に溶け込みやすく、派閥抗争もほとんどない職場が多いと思われます。オフィスのロケーションは良く、服装に関しては、本社はオールタイムでカジュアルなので、大手町ですが、気楽に通勤できます。社内でスタートアップは積極的に推奨されているので、新規のアイディアを伸ばそうとする雰囲気は大いにあります。本業がまだしっかりしているので、失敗に対してはかなり寛容な部分もあり、成果を求められすぎないのは良い点です。
良い点ワークライフバランス
投稿日：
年休や子供の病気の休みで嫌な顔されたこと、違う日にずらせない？と打診されたことはこれまで1日もありません。土日繋げて10連休を取って旅行に行った矢先にトラブルがあって帰れなくなったときも、笑って追加で数日休みをくれました。感謝しかないですね。その分頑張って働きます。テレワークもできますよ、私は週1日出社くらいで、小学生の子どもの帰宅を見守れるのでありがたいです。
不満な点職場の雰囲気
投稿日：
IT関係でPCの更新は遅いです。セキュリティをすごく重視していて、窮屈に感じることがあります。上下関係にややうるさい人もいます（特に現場関係）。女性の管理職は増えてきましたが、個々人の能力のたいして、まだまだ少ないと感じられます。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
総合商社やコンサル、エンジ会社のようにバリバリ働きたい人には向きません。どんなに優秀でも同期と1〜2年しか昇給に差がないです。バリバリ働く代わりに専業主婦(夫)の家庭よりも、毎日定時のダブルインカムが収入を上回ります。まあこれは日本の企業どこにでもいえることですが、優秀な人材を雇用しようとしたら最低でも同期と2倍以上の給与差をつけないとそういう人は集まらないですね。
不満な点副業
投稿日：
副業時間が残業時間と合算されるために副業に当てれる時間がかなり制限されている。 企業としては社員の労働時間を管理するためもあるので一概に悪いとは言えないが、副業で十分働きたい人への制度も充実させる努力も必要かと思う。
良い点人事・評価制度
投稿日：
いい点はありません。最近能力により昇給に差をつけ始めましたが、他の項目でも書いた通り同期と最低でも2倍の給与差をつけられるくらいの制度にしない限りすごい人は集まりません。この中でどれだけ熱を持って仕事し続けられるかは、本人次第です。
良い点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
育成、産休はもちろんのこと、3才以下の子供がいると年3日間の特別休暇。小学3年生以下の子供が熱を出したときの特別休暇(子供1人につき年5日間、Max10日間)の休みが取れます。形だけじゃなく使い切っても嫌な顔なんて全くされませんしキャリアにも響きません。仮に離婚しても1人で保育園の送り迎えして収入も世間平均の2〜3倍あるので安心です。
不満な点職場の雰囲気
投稿日：
大企業にあるあるですが、部署間の連携は希薄だと思います。最近はさらにテレワークのため、会話も減っています。たまに出社すると、雑談ち花が咲いてしまいますが、これも仕事の一部と思ってむしろ積極的にするようになりました。
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