C-United株式会社「成長・働きがい・キャリア」(17件)

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しっかりとした育成プラン、評価制度があり、店長からスーパーバイザー、統括...

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開店直後は大体いつもの常連さんがいらしていたので、メニューもいつものもの...

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教育や研修はとても充実していました。定期的に研修が行われており、その際に...

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学生時代にアルバイトとして働かせて頂きました。オーナーさんを含め他の従業...

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本当に店長による。おそらく入社当初の店長次第でその後の勤務に対する姿勢・...

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雇用条件等には承知の上でのアルバイトでしたので、特にありません。職場もオ...

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店長によっては、日々接客や業務面で成長を感じながら働くこともできる。近年...

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入社2年目〜3年目くらいで店長昇格が可能です。責任のある立場、指示を出す...

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新入社員の頃は、数ヶ月に一回は必ず研修がありました。実習もその中で行うこ...

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ほとんどの人が店長とのマンツーマンなので、凄く丁寧に仕事を教えてもらえる...

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成長やキャリア等についての不満は特にありません。上記で良い点を挙げました...

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研修期間がかなり短い。教える方も雑になってしまうし、覚える方も理解できず...

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レストラン・フードサービス業界の求人

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殆どの店が店長1人とかなので、忙しいお店や、店長自身が忙しいときは、その...

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特に不満はなかったです。上司の方々も毎回優しく教えてくださり、教育の場は...

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コーヒーの美味しい入れ方、パンの綺麗な切り方など、自宅で優雅な時間を過ご...

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最終的には調理を担当出来成長出来ましたが、最初の契約と違う事をしなくては...

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少しずつできることが増えていくので楽しく働けました。アルバイトの先輩たち...

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C-United株式会社

評価

業界18

総合評価

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  • ワークライフ
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平均年収

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  • 平均残業時間

    13.1時間
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C-United株式会社ワークライフバランス

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平均残業時間
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C-United株式会社

会社概要

  • 業界
    飲食・フード
  • 本店所在地
    東京都港区芝大門2丁目10番12号
  • 従業員数
    848人
  • 企業URL
    https://c-united.co.jp/
  • 設立
    1965年5月
  • 代表者名
    友成勇樹

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