事業概要
株式会社dazzyの
クチコミ・会社評価
仕事内容
株式会社dazzyの評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- デザイナー
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2016年頃
投稿日：
商品の色合わせは画像の色を本物に近づける作業のことなのですが、これを行なっている企業はほとんどありません。 そのため、転職に有利な技術はあまり身に付かない。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
349万円(回答者数19人)
株式会社dazzyの評判・クチコミ・評価良い点
- 投稿者：
- ディレクター
- 正社員
- 30代
- 女性
- 係長
- 退職済み
- 中途入社
- 2016年頃
投稿日：
結果を出せばそのぶんすぐに給与に反映してくれた印象です。 在籍当初は保険や年金関係もめちゃくちゃでしたが、すぐにきちんとした社労士さんや税理士さんなどを迎えていましたし、非喫煙者制度などスタッフの声を活かした制度もどんどん導入されていったので福利厚生面も改善されていっていると思います。
成長・働きがい・キャリア
株式会社dazzyの評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- デザイナー
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2015年頃
投稿日：
デザイナーはmacで作業する会社が多いが経費の関係なのかmacを使わせてもらえるのは一部の社員のみだった。有料の素材も使わせてもらえなかった。
ワークライフバランス
株式会社dazzyの評判・クチコミ・評価良い点
- 投稿者：
- ディレクター
- 正社員
- 30代
- 女性
- 係長
- 退職済み
- 中途入社
- 2016年頃
投稿日：
やるべきことをやって、繁忙期などを避ければ有給は取りやすい空気だったと思います。 有給をとる理由を話す必要がないのは承知ですが、「誕生日だから」「〜〜のイベントだから」といった理由も話しやすく理解もしてもらいやすいのは同世代が多い利点かと思います。 やはり有給を取る事情を話せるとチームメンバーとの関係もギクシャクせずに済むことが多いので。
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