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コロナ禍前は、営業職(セールスSE含む)はフリーアドレスなので、気ままに席についてディスカッションしたり、個々の仕事に集中したりしていました。総じて、ゆるく繋がっている感じで、分からないことがあれば気軽に尋ねられる雰囲気がありました。
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一部の例外を除き、完全WFHなので、特にコロナ禍で入社された方々は馴染むまでに時間がかかるのではないでしょうか? コミュニケーション・インフラ(Slack等)は当然存在しますが、入社早々に面識の無い人に問い合わせをするのは神経を使うのかも。(WFHを実施している会社全般に言えることですが)
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会社のOKRに沿った評価制度のガイドラインが存在しており、業務の分け隔てなく割とフェアに評価されて昇給していく。
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色々なカルチャーを待つ別会社から最近入ってきた人がほとんどで、助け合いの精神が強い。圧迫感はほとんどない。
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組織として成獣途中なので、何でも自分でやらなければいけないこともあり言われた事をやっているだけでは達成が難しい。
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インフラ全般に関わる仕事が出来て、割と自由にやらせてくれる。ファウンダーも付いているのでリストラも少ない。
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コロナ禍に於いては一旦昇給がペンディングしたが、最近また復活した。その間給与やRSUの配給は無くなった。
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完全WFHなのでオフィスにはほとんど行かない。特定の人とだけ接し、チームビルディングは現在ほぼ無い。
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