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株式会社どう

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株式会社どうのクチコミ・会社評価（14件）

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株式会社どうの評判・クチコミ・評価
良い点仕事内容

  • 投稿者：
  • 製造
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2020年頃

投稿日：

こちらの会社はガス会社の為、社員のほとんどが営業職だったり、事務所勤務の方が多いですが、そんな中で全国に数カ所、ガスを製造する充填工場があり、そちらは営業職や事務所勤務の方とは別で製造職のくくりなります。製造職はかなり少ない人員の為、社内全体でもかなり少ない人数だと思います。そこの製造職の充填場で勤務をさせていただいてますが、以前は外注さんが数人勤務していましたが、外注さんがいなくなり、現状、1人で勤務している為、忙しい時はめちゃくちゃ大変で辛い時もありますが、1人なので、自分で作業手順を決められたり、自分で作業効率を考えながら、作業出来ている為、かなり仕事のやりがいは以前より上がったと思っています。まだ、冬の繁忙期を迎えていないので、そこはかなり怖くて不安ですが、現状は楽しく作業が出来ています。

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株式会社どうの評判・クチコミ・評価
良い点人事・評価制度

  • 投稿者：
  • 製造
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2020年頃

投稿日：

こちらの会社は従業員の評価(昇進、昇格、昇給、賞与など)は各営業者や事業者のトップ、すなわち所長などと年に数回の面談があり、そこで各自配布される、評価貢献シートとなる用紙に自分を評価を個人的にして、各営業所、または各事業所のトップと面談し、そこで評価がされます。そこである程度評価をされて、本社の人事部等を評価が行きますが、大体は各営業所または各事業者のトップの評価で決める為、いかに各営業所または各事業所のトップに気に入られるか好かれるかで全然評価が変わってくると思います。なので、ある程度好かれていたり、気に入られていれば、評価は良くなります。

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株式会社どうの評判・クチコミ・評価
良い点仕事内容

  • 投稿者：
  • 製造
  • 正社員
  • 30代
  • 回答しない
  • 主任
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2020年頃

投稿日：

普段の業務内容は主にLPガスの充填作業とLPガスの充填管理がメインの仕事になります。ですが、事務仕事や事務処理など、事務所内での事務的作業とする事も結構多かったです。ですので、工場内での作業がずっと続いてる訳ではありませんでした。冬場はLPガス業界では繁忙期にあたるので、LPガス充填が非常に多く、かなり忙しくなるので、非常にやりがいがあります。配送員も忙しくなので、配送員が会社に戻る時間も遅くなり、その為、充填作業が定時時間を過ぎてしまう事もほとんどでしたが、暇よりは全然マシなので、非常にやりがいがありました。なので、冬場の時期はその分残業代も増えるので、懐も暖かかったです。

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株式会社どうの評判・クチコミ・評価
不満な点入社理由・入社後ギャップ

  • 投稿者：
  • 製造
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2020年頃

投稿日：

入社前と入社後での違いを感じたのは、まず給料面です。入社前のハローワークの求人票では土日祝が基本的に休みで、その他にも年末年始や盆休み、ゴールデンウィークなど休みがたくさんある印象でしたが、基本的にはその通りの休みになってますが、実際には電話当番などがあり、ほぼ休みが削られる為、大型連休などでもどこかへ出掛けるとかを計画しづらく、入社前と違うじゃん。って思ってしまいました。それから、現場勤務で作業していますが、代わりになる人がいなく、有給休暇を自分が使うと代わりの人がいない為、仕事がストップしてしまう為、有給休暇が取れても半休しか取れない状況が続いてるいる為、非常に辛いです。

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株式会社どうの評判・クチコミ・評価
不満な点仕事内容

  • 投稿者：
  • 営業
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日：

入れ替わりが激しく中堅がほとんどいない状態です。OJTや社内研修はなく、残っている資料やデータで予想しながら業務に取り組んでいました。給与に関しては昇給もなく、賞与も業績によって左右されます。賃金規定にも詳しく書かれていません。また古い人間が多く考え方も固着している状況でした。

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株式会社どうの評判・クチコミ・評価
良い点仕事内容

  • 投稿者：
  • 営業
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日：

事業所にもよりますが自分の事業所は残業がほとんどありませんでしまのでライフワークバランスがとれました。またノルマもなくストレスに数字に追われる事なく業務に取り組めます。未経験でもコミュニケーション能力さえあらばどうにか業務もとりくんでいけます。

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株式会社どうの評判・クチコミ・評価
不満な点年収・給与制度・待遇

  • 投稿者：
  • 製造
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2020年頃

投稿日：

昇給ですが、面接時に毎年、定期的に昇給はあると人事の方が言ってましたが、入社して1年経過の昇給のタイミングのも言われず、おやおやと思い、翌月の給与明細を確認したところ、やはり昇給になっておらず、おかしいと思いますよ、同僚に確認したところ、この会社は給料上がらないよと言われショックを受け、最近は勤務しています。

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株式会社どうの評判・クチコミ・評価
不満な点職場の雰囲気

  • 投稿者：
  • 製造
  • 正社員
  • 30代
  • 回答しない
  • 主任
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2020年頃

投稿日：

私の職場は小さな営業所で、社員が10名以下、社員外が5名以下の少数人の職場でした。年齢層は高めで自分は、仕事の相談や悩みを気軽に相談出来る人がいませんでした。事務所内は常にシーンとしていて、冗談や笑い話など気軽出来る環境ではありませんでした。なので、よく来客するお客さんからはいつも事務所内はお通夜、お葬式みたいだね。と言われてました。自分的にもその空気が非常に苦手でいつもストレスを感じ、いつも事務所内から逃げ出したいと思ってました。働いてる当人が思ってるだけではなく、来客のお客さんからも、そう思われてるので少し他の会社の雰囲気とか違うと思います。あと、事務所が狭いので、更衣室や休憩室等もありません。昼食は車まで行き、車内で食べるしかありません。この先の事を考えるとそこは絶対改善した方が良いと思いました。

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株式会社どうの評判・クチコミ・評価
不満な点退職検討理由

  • 投稿者：
  • 製造
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2020年頃

投稿日：

現在、まだ在職して勤務していますが、将来的には確実に退社する方向で勤務し...

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不満な点人事・評価制度

  • 投稿者：
  • 製造
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2020年頃

投稿日：

評価貢献シートである程度を各営業所または各事業者のトップに評価がされてい...

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不満な点仕事内容

  • 投稿者：
  • 製造
  • 正社員
  • 30代
  • 回答しない
  • 主任
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2020年頃

投稿日：

正社員になると、工場の製造品でも何故か営業の人がやるような、電話当番など...

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良い点年収・給与制度・待遇

  • 投稿者：
  • 製造
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2020年頃

投稿日：

昇給などは毎年、貢献シートみたいなので、査定されるみたいなので、上司や上...

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良い点職場の雰囲気

  • 投稿者：
  • 製造
  • 正社員
  • 30代
  • 回答しない
  • 主任
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2020年頃

投稿日：

正直、特に良かった点は見当たりません。営業さんとかはほとんど外に出てるの...

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良い点入社理由・入社後ギャップ

  • 投稿者：
  • 製造
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
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  • 既婚
  • 2020年頃

投稿日：

元々、ガス業界の仕事をしていた為(プロパンガスではないですが。)、求人を...

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  • 代表者名
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