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社長、一族は、他の部署、経理、総務、通販には、会計問題等、財務についての相談事が有り、大きな態度は出来ない。なので 女性だから!と言う観点での、会社対応は、良く分からない。
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テレワーク、リモートワークを積極的に支援している会社とは思えない。部署が地下に有る為、非常に電波状況が悪く、取引先から望まれた時のみの対応となってます。
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以前、2年前は、土曜日もつき2回出仕で、仕事について、フリートークと言って、社長が主催していた。フリートークとは、いうものの、誰もが嫌な雰囲気の会議で、他企業に比べ、プライベートを楽しめる企業ではありませんでした。
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入社する際、当社都合を、猛烈に言われ、早まり過ぎました。陶陶酒と言う、ブランド名が、辛うじて、残っていたので、営業を挽回出来れば何とかなると思った。
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独断と偏見のかたまり。上段に示した様に、有事が起きた時、勝手な判断で、高圧的に会社の意向ですから!と同意を求める傾向が多々有り。評価制度と言える物は、無い。
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現在、ローテーションワークも取り入れているが、給料が払えないから(遅配)雇用調整助成金に頼って、利益を出しているだけ。8月は、それを使って、原料費に回していた。
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人事面、設備投資面、会社の指針、将来性、資金繰り、全てにおいて、有り得ない。 原料が購入出来ない為に、社員の給料が支給出来ない企業が有るなんて、よもや、思わなかった。
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現社長は、教育は出来ない。息子さん2人にも、相手にされて居ないのだから、営業マンが、聞く訳が無い。十数人しか居ない零細企業にも関わらず、ガバナンスが全く取れて居ない。
完全能力主義を掲げているが、最終的には相対評価のため、好成績でも上位5%に入らないと、早期昇…続きを見る
教育に関しても制度が充実しており、どの領域でも安心して学べる環境にある。 また、キャリアに…続きを見る
本社とグループ会社の関係性がよろしくない。いかなる企業も歴史があり、多少のしこりが残ることは…続きを見る
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