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一人での勤務になるのである程度のタイムスケジュールは自分で管理できます。 ブランド品などが好きな方は知識もどんどん増えていくので楽しめると思います。 買取の金額なども自分で設定できるので大きく利益が出ると楽しみに繋がると思います。 売上がそのまま給料に反映されてくるのでその点はやりがいがあるとおもいます。 自分の周りにも20台で3桁近い給料をもらっている人もいるのでお金の面では苦労しないと思います。 新人でもインセンティブのチャンスが多く、配属される店舗次第ではいきなり50万円以上の給料も夢じゃありません。
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社員同士の関係は良い方だと思います。 このコロナ禍ですので最近はありませんが以前は良く飲み会などを通じて交流がありました。 上司によってはかなりフランクに接してくれる人もいて比較的風通しは良い方だと思います。 メリハリを持って仕事に臨めるという点では凄く良いと思います。
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不況に強い業種ということもあり、2020年、21年は誰でもある程度の成果はあげられ、若い人でもかなりの給料をもらっている方は多かった。3ヶ月毎の目標を達成すれば3ヶ月毎に5万円給料があがるのはかなり条件が良いと思う。日毎のインセンティブもあるので、成果はかなり給料に反映される。
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良くも悪くも運要素が強すぎます。 売上の良い店舗に運よく配属されればすぐに昇給していきます。 人事に関しても売り上げのいい店舗に入っていればおのずと数字が上がるので評価も上がり、又いい店舗へ配属されやすくなります。そこでも引き続き数字が上がれば3か月に一度の昇給のチャンスがつかめると思います。 つまりどういうことかというと上司に好かれさえすればどんどん稼げるスパイラルにはまりますよということです。
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移動時間が多く,渋滞にはまると帰りが遅くなり体力的に辛くなる。また1日に3-4件訪問となると辛い。給与規定も頻繁に変わり,勤怠の打刻も2回漏れるとインセンティブが半額カットになるなど,労務課の手間を考えれば,そのような処置を取りたい気持ちはわかるが,実際に処置を講じるのは間違ってると思う。また会社も人もいい意味でも悪い意味でも若くい。平均年齢は30代前半。
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これに関しては良い点の逆です。 上司に嫌われれば売り上げの悪い店舗へ左遷されます。もちろん売り上げは上がりません。 そうなるとインセンティブももちろんでませんし、どんどん降格していきます。3か月に一度昇格のチャンスがあると同時に降格の危機もあります。 大体昇格する人は良い店舗にいます。降格していく人は決まってしょぼい店舗のスタッフです。 すなわちどういうことかというと店舗ガチャです。 努力すれば、みたいな根性論を越えた現実がそこにはありますので是非体験してみてください。ぞっとします。
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自己紹介さえしっかりできればもう合格です。それによってもはや無法地帯と化しております。 まともな人は入社後すぐこの異変に気が付きますので当然すぐ退社していきます。 そのことにも気が付かない本社の人事はどうせ人はすぐ入って来るからとあっけらかんとしております。 常に人員が足りず複数店舗へ出勤させられますがその距離も半端じゃないんです。 朝2時間の通勤を強いられるのは当たり前くらいに考えておかないと入社後とんでもない目にあいます。 まともな採用をして頂きたいものです。
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出張買取の仕事をしているが,未経験の私でも平均給与は35-36万とインセンティブ含めて比較的稼げる。インセンティブは粗利25万毎に1万もらえる。例えば,査定額が50万であれば,客には何らかの説明や説得をして15万で買い取れば,粗利は35万となり,インセンティブは1万となる。 また仕事をしていれば,色んな商品を買い取るので嫌でも商品知識が頭に入るので,日常生活で役に立つこともある。ただ,街を歩いてるとブランド物を身につけている人を見ると,無意識にあのブランド物を売ると1-2万にしかならないなぁと思ってしまうこともある。
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