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介護職の中ではそこそこの給料で最近になって担当件数や他社から依頼された認定調査を受けることにより歩合給が追加されたり、直行直帰ができるので時間に無駄がなく、また時差通勤も可能で現場で8時間業務を設定すれば1日の仕事としてカウントしてくれる。
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昇給はほぼないに等しく、所長などに昇格しないと給料は一生変わらない。最近では歩合給も追加されたがそれでも仕事が出来る人は独立して個人CMとなり働いて収入を得ているため、仕事をここで学び独立する方にはおすすめの介護の会社である。
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うちの会社は女性の権利をとても尊重していると思われる。産休育休は当たり前だが、その後の職場復帰も時短勤務等の働き方を選ぶことができ、急な休みでもサポートしあえる環境が整っている。
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終末期に関わることは、普通であれば身内だけの極小数であるが、この仕事は色々な人の人生の終わりのときに触れる機会がある。 お礼を言われるためにこの仕事をしているわけではないが、やはり最後のときにお礼を言われることはとてもやりがいに繋がる。
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実際のところ現場あっての仕事なので職場の近くで働いている人はテレワークでも直接現場に行けるのでいいか、電車通勤だと時間を要する。
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サービス業であるため、いわゆるクレーマーのような人間に関わることがある。 介護は3Kと言われるが、そんなものは離職理由にならず、多くの場合が人間関係でのストレスが原因であると思う。
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ワークライフバランス企業として足立区で認められており、介護職ながら唯一のテレワークが実施できており他社から羨ましがられる。
半年に1回、上司との1on1がある。 まともな上司であれば自身がたてた目標に対して評価説明…続きを見る
・PJTワークではもちろん、社内のアセットもグローバル含めてたくさんあるため自己研鑽で多様な…続きを見る
ただし、高い単価を得られる地域は限られてます。 20代〜30代前半は、メーカーに比べると見…続きを見る
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