株式会社わかばケアセンタークチコミ・会社評価(8件)

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おすすめ順
  • 雇用形態
  • 入社形態
  • 職種

  • 投稿者:
  • 支援員
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

介護職の中ではそこそこの給料で最近になって担当件数や他社から依頼された認定調査を受けることにより歩合給が追加されたり、直行直帰ができるので時間に無駄がなく、また時差通勤も可能で現場で8時間業務を設定すれば1日の仕事としてカウントしてくれる。

  • 投稿者:
  • 支援員
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

昇給はほぼないに等しく、所長などに昇格しないと給料は一生変わらない。最近では歩合給も追加されたがそれでも仕事が出来る人は独立して個人CMとなり働いて収入を得ているため、仕事をここで学び独立する方にはおすすめの介護の会社である。

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  • 投稿者:
  • 介護士
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • チーフ
  • 現職
  • 中途入社
  • 2021年頃

投稿日:

うちの会社は女性の権利をとても尊重していると思われる。産休育休は当たり前だが、その後の職場復帰も時短勤務等の働き方を選ぶことができ、急な休みでもサポートしあえる環境が整っている。

良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 介護士
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • チーフ
  • 現職
  • 中途入社
  • 2021年頃

投稿日:

終末期に関わることは、普通であれば身内だけの極小数であるが、この仕事は色々な人の人生の終わりのときに触れる機会がある。 お礼を言われるためにこの仕事をしているわけではないが、やはり最後のときにお礼を言われることはとてもやりがいに繋がる。

  • 投稿者:
  • 支援員
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

実際のところ現場あっての仕事なので職場の近くで働いている人はテレワークでも直接現場に行けるのでいいか、電車通勤だと時間を要する。

不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • 介護士
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • チーフ
  • 現職
  • 中途入社
  • 2021年頃

投稿日:

サービス業であるため、いわゆるクレーマーのような人間に関わることがある。 介護は3Kと言われるが、そんなものは離職理由にならず、多くの場合が人間関係でのストレスが原因であると思う。

  • 投稿者:
  • 支援員
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

ワークライフバランス企業として足立区で認められており、介護職ながら唯一のテレワークが実施できており他社から羨ましがられる。

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良い点面接

  • 投稿者:
  • 介護士
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • チーフ
  • 現職
  • 中途入社
  • 2021年頃

投稿日:

介護の業界の間口はとても広いと思う。 突拍子もない返答をしないかぎり、ほぼ面接を通ることができるのではないかと思う。

コンサルティング業界の求人

株式会社わかばケアセンター

評価

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性
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平均年収

396万円
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  • 平均残業時間

    --時間
  • 有給休暇消化率

    --%

※回答数が基準に満たないため、評価の表示ができません。

株式会社わかばケアセンターワークライフバランス

平均有給取得率
データなし
平均残業時間
データなし

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

株式会社わかばケアセンター質問・相談

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株式会社わかばケアセンター

会社概要

  • 業界
    コンサルティング・専門事務所
  • 本店所在地
    東京都足立区竹の塚1丁目33番10号
  • 従業員数
    300人
  • 企業URL
    https://wakaba-care.co.jp/
  • 代表者名
    北爪初江

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