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医薬品業界ヘの志望理由、その中でも会社を志望理由、入社後にどんなことを成し遂げたいか、自分がどんな仕事に就きたいかなどは、明確に話せるようにしておくのがいいと思う。キャリアプランについてより掘り下げて自分の言葉で話せるようになるためには、OB訪問などを活用して、自分で情報収集するのがいいと思う。あとは、就活情報サイトや会社説明会などで社員の方からの実際の声を聞いて、自分の中で消化するのがいいと思います。また、エントリーシートも他の企業に比べてボリューミーかつ、文字数が多いと感じたので、しっかりと自分の言葉で、論理的にわかりやすく、簡潔に記入する必要があると思いました。特に志望動機は800字書く必要がありました。
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一次面接は、基本的な質問(ガクチカ、強み、弱み、研究内容など)がメインの質問で特に特徴的なことは聞かれなかったが、最終面接では、人柄を問われるような鋭い質問が多かったので、自己分析をして、自分なりの回答を探しておくのがベターだと思います。
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部署によって違うかもしれませんが、入社時に基本的な部分の教育が1週間~2週間程度あります。 その後、実際の作業に取り掛かるという流れなので、何もわからないまま現場に放り込まれるようなことはありませんでした。 また、作業に慣れるまではベテラン従業員が付いていてくれるので、1人で不安な状態のまま仕事をさせられるようなことはなかったです。
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有休は取りやすい。理由も聞かれないし、何日とっているかとかも聞かれない。 年間5日は必ず取得するように決まっている。 月の残業時間が45時間以内になるように推奨されてるいる。
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女性従業員もたくさんいます。 高評価を受けた人は重要なポジションに付けることもあり、女性にとって働きやすい職場だと思います。
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コロナ禍ということもあって、面談は派遣元からのリモートで行われます。 直接面接官の前に出ることはないので、緊張するようなことはなく話しやすいと思います。
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医薬品メーカーなので、品質第一の考え方です。 そのため、従業員に無理をさせるようなことはなく、すべての作業において余裕を持って対処できます。
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