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退職するのは、いつでも退職できる点です。 総務、上役に一言有れば、退職できます。 一般的な会社は、1ヶ月前に退職連絡をしますが、直前に退職される方が何名もいました。 入社する際、慎重に判断することを、おすすめします。
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質問事項には丁寧に説明してもらった、ワンフロアなので声が良く聞こえるので、コミニュケーションは取りやすいと感じました。 逆に言えば、大変かも!求人数も少なく早くでも入社してほしいいとも言われ、仕事が忙しいと感じた。
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同じ作業の繰り返し、倉庫関係者が変わり者が多く、メンタルをやられる前に辞めました。 挨拶しても無視、仕事は単調作業ばかり、極め付けは、ミスが出れば、揚げ足取りで、叫びたくなりました。 上役は、作業工程を説明すれば、早退するため、相談、連絡したくても出来ない為、ストレスしかたまりませんでした。 退職した方々が、生き生きと次の職場で活躍している姿を見て、私も退職を決意しました。 また、当初説明があった給与ではなく、低所得の為、生活レベルを下げるか、共働きをしなければ継続するのは、無理です。 逐一報告するのも、疲弊します。
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食品トレーや包装資材の配送を担当しました 配達先はスーパーや食品工場、レストラン等、様々なお客様と仲良くなれます お客様からありがとうございますと感謝の言葉をいただいたときは非常に嬉しい気持ちになりよかったです
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志望同期や仕事内容を教えて頂きました。 給与に間しては曖昧な回答だったので書面で頂きたいとお願いしたら曖昧な回答だった。 ドライバーに関しては勤続年数は短いと感じた。倉庫担当とドライバーで言い合いをしており仲が悪く大変そうでした。
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不満な点としては、重量が軽い物もありますが袋等重いものがあるので大変でした休みも土日は休めますが祝日は仕事になります。毎日やることが同じなので刺激がほしい人にはあまり向かないかもしれません。 給料も営業職から比べれば低いのでそこは不満です
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上司とその他の部下には壁があり、仕事への取り組みや部下の育成に影響があるように感じました。ミスが許されないピリピリとした雰囲気がありました。そこが無くなれば仕事がしやすい環境になり良い職場になると思います。
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評価制度は、上役に気に入られれば、直ぐに昇進します。 実際に、役職手当など、上役になればなる程、それなりに給与に反映されます。 上役の話ですが、係長から、課長代理に昇進された方は、手当による給料の増額があり、やりがいがあると話されていました。
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