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現場スタッフ優先的な所があり、現場スタッフの方が少し優遇されている。 会社の上層部も現場スタッフ優先スタイルの人が多いので現場の意見が案外通る事がある。 配属先によっては、一年間に賞与が3回ある場所もあるのでありがたい。
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入社から昇給はほぼなし。昇給しても年間にして1か月のジュース代にもならない。 年間に二回賞与があるけど、金額が毎回バラバラだし、都度金額が上がっていくとは限らない。査定の仕方も怪しい、現場スタッフをまとめる人がほとんど現場で見ないしその上の人は全然見ないのにその人達が賞与の査定してるからよく分からない。 支給される日も毎回バラバラ。 現場スタッフをまとめる人は結構な頻度で辞めて行くのでコロコロ変わる。 現場スタッフのコミニケーションはあまり無く一体感があまりないように感じる。
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自分が勤めていた当時の話だが みなし残業制度を導入しており、ひどい時は月何十時間ものサービス残業をさせられる。 仕事を長く務めるほどそれが顕著になり、プライベートな時間は意図的に作らない限り存在しなくなる。
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営業という仕事で、自社商品のプレゼンの仕方や相手先企業に対してのアピールの仕方などを学べる。(どの営業職でも一緒だが) 同僚同士がフレンドリーな雰囲気であり、横のつながりが強い。
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