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基本は請負業務なので、上から言われた作業をこなす形になります。簡単な部組作業から、大型の組み立てまでと多岐にわたります。ある程度知識、技術を身につければ、他の部署で使える武器になります。
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一応個人PCを配布されるが先輩達のブックマークには複数の転職サイトが登録されている 未経験者を募集しているが何一つ役に立たない研修を終えた後に誰にでもできる退屈な職場に配属される 求人には当面の間転勤なしと記載されることもあるが入社数年で3~4回ほど転勤を伴う配置換えを言い渡されることもよくある 希望勤務地考慮となっているが実際の仕事は昭島にしかない
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研修等はなく、配属先の先輩、上司にOJTをする形になります。何処にでもいますが、癖のある方はいるので、その方が担当になったら、かなり独自のやり方を教わるので、自分で基本のやり方を別に覚える必要があります。
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休みがとりやすい 離職率が高く常に人手不足なため面接時に常識的な服装をしていればほぼ採用 職業安定所の職員には、やる気を見せれば100%受かる企業と言われた
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いくつかの資格を取れた事や海外出張の経験が積めた事、色々な1つの会社の中で色々な職場を経験する事で色々な仕事を覚えられた
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最近、ベテラン人員が転職してしまい、作業スキルがかなり落ちてしまった。それによって、作業スピードがかなり落ち込んでしまい、残業や休日出勤が増えてきている
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給料を気にしなければ女性も働きやすいとは思う。人数は少ないが今も今までも女性が働いていて男性従業員と作業的には分け隔てなくやってたきがする
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給料や昇給率、賞与面での不満。従業員と管理者との確執。 面談の際、現職場で頑張ってる人に対してこれからは他の職場に力をいれてくとか。従業員の気持ちなど何も考えてない
派遣先によって大きく左右される。 基本はエンジニア職だが、事務系の職もある。自分は事務の職…続きを見る
評価制度は出勤率や就業時間の貢献度が評価に反映されるため、評価には納得する点ではあります。あ…続きを見る
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自分は製造の為、一応リモートワーク用の設備は準備してくれているがコロナと...
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