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中途採用で入社させていただきました。元々は、別の業種でしたが、人材業界に興味があったので、転職活動をする中で、人材業界が初めてでもしっかりと研修や指導をしてくれる内容だったので応募しました。また、HPを見ても、アットホーム雰囲気があり、社員紹介も1人1人されており、素敵な方が多い印象を受け、この会社で働きたいと思い応募しました。応募後は、総務人事の方が、迅速に対応してくださり、連絡もこまめにしてくれた印象です。面接も、数回あり、しっかりと話を聞いてくれたり、してくれた印象で、社員1人1人を大切にしているのが凄く伝わりました。最終面接の社長は、アッサリと終わり、部下に任せているのがすごく伝わりました。
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有給休暇は比較的自由に取得しやすい環境です。土曜日出勤日が何日かあるので、そこにあたる人も多いです。休日出勤になった際は、振替休日も必ず取得できます。上司から、いつ振替休日を取得するか確認を取られる程、しっかりと管理されています。水曜日は、ノー残業DAYになっており、基本18時半までには、必ず退社しなければなりません。朝の出勤時間は9時ですが、比較的ギリギリに出社している人が多いイメージで、早く行かなくても良いのがありがたいです。
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年間休日が一般企業の中では少ないイメージです。また、水曜日のノー残業DAY以外は、基本毎日残業です。営業職だと21時くらいまでで、遅いと22時まで働いているケースも多々あります。また、残業代は見込み残業となっており、見込み残業時間を超過しても、会社側に請求しない暗黙のルールがあります。休日も会社携帯を持ち歩かないといけないのが嫌です。
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入社までのサポートや、面接までが手厚かっただけに、入社後のギャップをすごく感じました。ちょうど退職者も出て、想定外になったとの事でしたが、研修は短く、1人で任されるまでのスピードは早く想像とすごく異なりました。
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女性社員も20代から50代まで在籍していて、既婚、未婚、子持ち、子なしと色々な社員が在籍しています。 産休育休の制度は整っていて取得しやすい環境で、復帰後の時短制度を活用している社員も多いです。
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ゴルフ場勤務なので交通の便や近隣にスーパーなどがなく生活が不便。 社宅には門限があり、外泊の際は事前に申請をしないといけないので面倒。 仕事柄熱中症や脱水症状、ヘルニアになるリスクがある。 女性主体の現場でかつ社宅なので人間関係に常 を気を使う必要があり馴染めなければ苦労する。 覚えることが多く、マニュアルだけでは無い臨機応変さも求められる。 1日に役10キロの移動(18ホール、ほぼ走り) があるため体力の消耗が激しい。
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ゴルフ場のキャディ。 1度キャディとしての技術を身につければその後同業他社への転職に困らない。 社宅から勤務先のゴルフ場までは社用車での移動が基本なので出勤の際の交通費がかからない。 社宅の家賃(水道光熱費含む)は給料から天引きされているが 新卒の手取りとしては高額で貯金がしやすい。
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人間関係は良い方だと思います。 人の足を引っ張る様な人はおらず 比較的穏やかな人が多い職場です。 助け合いの風土もあるので、営業であっても社内でギスギスした空気はあまり見られません。
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