株式会社イオシスのクチコミ・会社評価（12件）
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- 経営
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- 男性
- 兼務役員
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2015年頃
投稿日：
取締役兼務役員として経営管理を行っていました 主に人事、総務、経理、法務です 企業の性質としては、元々ベンチャー企業らしい様々な画期的アイディア、フットワークの軽さが魅力でした
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 経営
- 正社員
- 30代
- 男性
- 兼務役員
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2015年頃
投稿日：
業務自体のやりがいはあるのですが、当時はまだ福利厚生などが充実しておらず、また長時間に渡るサービス残業、休日出勤も当たり前になっていました また、ワンマン経営も辛いところではありました
求人をチェック
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 経営
- 正社員
- 30代
- 男性
- 兼務役員
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2015年頃
投稿日：
先に述べたいわゆる現場以外、例えば事務所や社長室は常にピリピリとした空気が流れており、現場スタッフも近寄りづらかったとの声もありました
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 経営
- 正社員
- 30代
- 男性
- 兼務役員
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2015年頃
投稿日：
実店舗や通信販売の部門、商品管理などのいわゆる現場は活気よく、スタッフものびのびと働いていたと思います
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 経営
- 正社員
- 30代
- 男性
- 兼務役員
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2015年頃
投稿日：
能力の査定が曖昧、経営者のスタッフに対する好き好きが目立ちました 退社率も高く、頻繁に人材募集をかけていました
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 経営
- 正社員
- 30代
- 男性
- 兼務役員
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2015年頃
投稿日：
評価は原則実力考査です 実際に業務に対する適性が認められた場合は、待遇もどんどん良くなって行きました
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 経営
- 正社員
- 30代
- 男性
- 兼務役員
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2015年頃
投稿日：
OJTによる研修速度は上がりましたが、着いてこられないスタッフは次々と辞めていきました またその研修内容も曖昧で、困惑する新人も多数いました
電気・カメラ・OA・自転車業界の求人
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 経営
- 正社員
- 30代
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- 兼務役員
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2015年頃
投稿日：
新人教育は基本的にOJTを採用しており、各部門のスタッフの能力によってはスムーズに実務が行われていました
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