株式会社カスタマーリレーションテレマーケティングのクチコミ・会社評価（400件）
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良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- コールセンター
- パート・アルバイト
- 20代
- 男性
- 現職
- 2022年頃
投稿日：
身近に責任者、マネージャーがおり、何かあった際は気軽に相談に行ける所が魅力的に感じられます。 個人のロッカーもあり、警備員さんが巡回しているので紛失や盗難にも安全です。 配布資料なども社外秘なものが多く、持ち出しなども厳重に管理しているのでプライベートで、仕事をすることもなく、就業時間内で仕事ができます。 残業は責任者になったら会議の資料作りなどでどうしても少し残る時間はありますが、マネージャーや、上長から早く帰りなさい、などの言葉は貰えるので、絶対に残らないといけないことはないです。
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- コールセンター
- パート・アルバイト
- 20代
- 男性
- 現職
- 2022年頃
投稿日：
社員からして、全体的に出勤日数の多さと、賞与の少なさ、上司は殆どと言っていいほど数字しか見れず、感情なんて見てくれない、持病で少しお休みが続いたら部署には今月の達成が難しいからそれなら違うところは飛ばそうという結果になる。 リーダーは、ボーナスなども一切なし、ただ、時給で稼いでおり大体が20代半ばくらい、シフトフル勤務でも大して安定した額がもらえず貯金には程遠い。 先のことを考えると違う会社で就活を始めるのが1番良いのではと日々思ってます。 辞めるタイミングがなく、余裕もないので就活してからの生活費の確保も難しくダラダラと4年勤務してます。
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大阪(大阪梅田)／コールセンターマネージメント（運営・管理）／関西最大級のコールセンター運営企業
- 大阪府大阪市北区
- 年収500万円〜550万円
- 仕事内容
- 株式会社カスタマーリレーションテレマーケティング 【大阪(大阪梅田)】コールセンターマネージメント（運営・管理）※関西最大級のコールセンター運営企業 【仕事内容】 【大阪(大阪梅田)】コールセンターマネージメント（運営・管理）※関西最大級のコールセンター運営企業 【具体的な仕事内容】 ～関西最大級のコールセンターを運営/大きなプロジェクトに関わる・管理職としてスキルを身に着けることが可能/評価制度福利厚生充実～ 官公庁や通販のお問い合わせ・通信アウトバウンドなどのコールセンター運営・管理・マネジメント業務全般をお任せします。 ＜具体的に…＞ アフラックを中心とする保険商品のテレマ営業を行ってお…
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梅田駅／コールセンターマネジメント／保険の営業経験をお持ちの方関西最大級のコールセンター運営企業
- 大阪府大阪市北区
- 年収420万円〜450万円
- 仕事内容
- 株式会社カスタマーリレーションテレマーケティング 【梅田駅】コールセンターマネジメント/保険の営業経験をお持ちの方◆関西最大級のコールセンター運営企業 【仕事内容】 【梅田駅】コールセンターマネジメント/保険の営業経験をお持ちの方◆関西最大級のコールセンター運営企業 【具体的な仕事内容】 ～関西関西最大級のコールセンターを運営/透明性のある評価制度～ 同社の営業部門にてコールセンター管理者業務をメインに行っていただきながら、ときにはお客様先に訪問し、保険の新規加入や切り替え、見直しの提案を行って頂きます。 ＜具体的に…＞ ・アフラックを中心とする保険商品のテレマ営業を行っており、その管理者とし…
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スーパーバイザー／一般職／経験者歓迎／コールセンター運営・管理
- 大阪府大阪市北区曾根崎 - その他の勤務地(1)
- 年収450万円〜649万円
- 仕事内容
- 【応募資格】 [必須] 【必須】 ・コールセンターSVの経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【大阪】スーパーバイザー（一般職） 【仕事内容】 裁量権もあり評価される環境／ゆくゆくは管理者へ（20代で執行役員の事例も）！ 【職務概要】 官公庁関連業務や通販企業における問い合わせ及び通信アウトバウンドなどのオペレーター業務 【具体的な業務内容】 現在、同社では官公庁や通販・通信・保険など様々なクライアント様からコールセンター運営事業を受託しております。 入社後はまずコールセンターにてテレフ…
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- コールセンター
- パート・アルバイト
- 20代
- 男性
- 現職
- 2022年頃
投稿日：
人間関係は部署や、責任者によります。 言い方がきつかったりする人もいれば優しい人ももちろんいるので、配属部署が嫌であればすぐに人事に相談をして移動願いを出すといいです。 その際は、先に人事に相談する前に、マネージャーや、責任者に相談してからだと話も通りやすくてスムーズに運びます
良い点退職検討理由
- 投稿者：
- コールセンター
- パート・アルバイト
- 20代
- 男性
- 現職
- 2022年頃
投稿日：
実際に確定ではないですが、考えてます。 アルバイトのリーダーとして働いてますが、社員にはもちろん、福利厚生がしっかりとあり、月の出勤日数が、21.22日設定で土曜日にも出勤しなければならない、有給は全然と言っていいほど取得できないがありますが、ボーナスも貰えて安定は出来るのではないかと思います。もちろんリーダーにも部署の達成をすれば50円アップと、16000円の賞与が貰えます。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- コールセンター
- パート・アルバイト
- 20代
- 男性
- 現職
- 2022年頃
投稿日：
コロナ禍の中、会社では少しでも体調不良になった場合は自粛を呼びかけていますが、現場では、咳き込む方や、体調が優れないが休むことができない責任者が何人もおり、毎日入室時に消毒、デスクの消毒、手洗い消毒もしていたがコロナにかかりました。 人事には、現場での出来事を説明して、何か改善策をとお願いしましたが、結論会社では促すことしかできず、生活等で受けれない方もいるので再度社内共有として、体調不良の際は自粛してくださいと現場にも回しますとの回答でした。 他の会社では、会社側で、全従業員に対してpcr検査の実施を徹底したり、咳がひどい従業員がいたら安静にするようにその日は休んで貰ったりとしているのに何も会社からはせず、ただの注意喚起止まりです。 SDGsや他の活動など、他所からの観られ方に対しては凄く敏感で取り組みます強制ではありますがしているのに社内に関してはまだまだ闇しかありません。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- コールセンター
- パート・アルバイト
- 20代
- 女性
- 現職
- 2022年頃
投稿日：
正直、良い点は特になし。あげるとすればシフトの融通がきく。短い時間でも働ける。社販で安くものを買える。ポイントためて買い物ができる。有給休暇が取りやすい。社員は接しやすい人が割と多めに感じるがごく一部偉そうにしてるだけの人もいるのは論外。派遣もいるし普通のバイトも社員も年齢層幅広いので気にせず新入で入っても職場に馴染みやすいのかなと思う。男女比も50／50くらいの感覚です。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- コールセンター
- パート・アルバイト
- 20代
- 女性
- 退職済み
- 2021年頃
投稿日：
オフィス内は階ごとにワンフロアあり、一つの部屋に全員で仕事をするという形で、100〜200人ほどが同時に業務をこなしていました。この新型コロナウイルスが流行しているこのご時世に、100〜200人ほどが横に並んで業務を行なっており密と感じていましたし、窓もあまり空いていない、中央に一つ空気清浄機が置かれているくらいの空気環境で、この環境に疑問を感じていました。もっと感染予防をしっかりしたほうが良いかと思います。 職場の上司はすごく優しく接していただいたのでその点はよかったです。
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- 大阪府大阪市北区
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梅田駅／コールセンターマネジメント／保険の営業経験をお持ちの方関西最大級のコールセンター運営企業
- 大阪府大阪市北区
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- 仕事内容
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不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 営業
- パート・アルバイト
- 20代
- 男性
- 退職済み
- 2023年頃
投稿日：
正社員の方は離職率がかなり高く、理由としては、休日の少なさや給料が上がりずらいことが影響かあると感じた。 また、アルバイトでは件数がとれないとき がんばれと言われることもあり、根本的な営業スキルは自分自身で考え動かないとつかないと感じた。
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株式会社カスタマーリレーションテレマーケティングの
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会社概要
- 業界
- 清掃・整備・メンテナンス・警備
- 本店所在地
- 大阪府大阪市北区曾根崎１丁目２番９号
- 従業員数
- 2,946人
- 代表者名
- 植原大祐
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