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2020年頃の話
給与アップの根拠は面談時の社長へのアピールによるので、これといった基準が...
2020年頃の話
給与は社長と面談して決めます。トークとアピールが上手い人はどんどん給与が...
2020年頃の話
クォーターごとに昇給するための面談があるはずだったのが、いつのまにかなく...
2017年頃の話
仕事受注が多いので、多い分給料はいい。案件が無ければ少ないわかりやすいシ...
2017年頃の話
成果を重視するので、成果が出せなかったら賞与がないのだが、ほぼそれはない...
2014年以前の話
タイムカードがないので、いくら残業をしてもそれが給与に反映されません。ま...
2014年以前の話
有給休暇は積極的に取らせる姿勢の企業でした。1週間連続で好きな時に休みが...
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