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コロナが落ち着くと週1回のテレワークに変更。 このままなくなる恐れあり。 コロナに関係なくテレワーク、フレックスタイム制の導入を希望します。
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女性社長ということもあり、女性にとってはとても働きやすい会社。産休、育休後の復帰者も多く長く続けることができる。
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部署の雰囲気はとても働きやすい。 先輩、上司からの教育も行き届いている。 お昼休みに一緒にごはんを食べる時間も楽しみ。
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退職は将来性を感じなかった。前オーナーを尊敬し、非常に頭の回転が速く、敏腕で常に社員とその家族の事まで考える方だった。 会社の運営を常に考え時には叱咤激励もあったが非常に筋の通った方でしたが、悲しくも後継者になり、会社の将来性を考えると不安材料が多かった
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コロナ禍では最大週3回のテレワーク実施。給与ももちろん変わらず、働きやすさを感じた。仕事内容的にはテレワークに問題無し。
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給与については他社と比較したところ多くはないが、業績が良ければ決算賞与がつくので、ボーナスが増える点がうれしい。
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昇格順が基本年齢順となっているため、向上意識が高すぎる人には物足りない。 また、福利厚生はもっと実用的なものを希望。
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