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性別関係なくできる人が昇級したらいいと感じるのですが女性が少ないというだけで昇級しているような点もみられるのでジェンダーレスなら性別は問うべきではないと思います。
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性別関係なくできる人が昇級したらいいと感じるのですが女性が少ないというだけで昇級しているような点もみられるのでジェンダーレスなら性別は問うべきではないと思います。
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最近になって社会の流れに乗って女性活躍や管理職への登用を進めようとしています。またそういった話し合いの場が定期的に設けられています。
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コロナでまん延防止のため部署によってはリモートワークを行っています。製造...
仕事の状況がいつも順調に進まずひたすら残業 帰れそうな時でもなかなか返してくれない、ワーク…続きを見る
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